HOÀN THIỆN HOẠT Đệ̃NG NHẬP KHẨU CỦA FPT TRONG THỜI GIAN TỚI.
3.2.2.1.Phỏt triển cỏc chương trỡnh khuyến khớch nhõn tài.
FPT luụn tự hào về đội ngũ nhõn viờn trẻ tuổi, tài năng và nhiệt tỡnh trong cụng việc. Họ đó gúp phần quan trọng trong việc tạo ra những thành cụng của FPT, tạo nờn một FPT như ngày hụm nay. Để phỏt triển nguồn lực quan trọng này, ngoài những chương trỡnh khuyến khớch nhõn tài bộ phận phũng Xuất nhập khẩu cũn cú những biện phỏp riờng phự hợp với những yờu cầu cụng việc. Đú là việc xõy dựng chương trỡnh đỏnh giỏ hiệu
quả làm việc của từng cỏ nhõn trong từng cụng việc. Vớ dụ: Trong việc hoàn thiện bộ hồ sơ nhập khẩu thỡ chỉ tiờu đỏnh giỏ là: Tỷ lệ hồ sơ được hoàn thiện đỳng hạn; Trong việc theo dừi vận tải thỡ chỉ tiờu đỏnh giỏ là: Tỷ lệ giao hàng đỳng địa điểm và đỳng phương thức (air/sea) và tỷ lệ kiểm soỏt chi phớ hợp lý; Trong thanh toỏn là :Tớnh chớnh xỏc, …Sau đú, cuối mỗi quý va cuối năm sẽ cú sự đỏnh giỏ cụng việc trong phũng của từng người và cú những mức thưởng đối với cỏ nhõn làm việc tốt.
Mặt khỏc, vỡ hoạt động nhập khẩu cú liờn quan đến nhiều nghiệp vụ khỏc như: bảo hiểm, vận chuyển, đúng gúi, … nờn Phũng Xuất nhập khẩu sẽ gửi nhõn viờn của mỡnh đi tham gia học hỏi và cú những đợt tập huấn về nghiệp vụ trong cỏc khoỏ học.
Mặt khỏc, việc thu hỳt và khuyến khớch nhõn tài khụng chỉ dừng lại ở việc cổ vũ tinh thần mà trong thời gian qua và trong những năm tới đõy, FPT sử dụng cỏc biện phỏp khuyến khớch khỏc như : tăng lương, quan tõm đến đời sống của cụng nhõn viờn, chia cổ phần, tạo ra mụi trường làm việc tốt,… vỡ một chế độ đói ngộ đỳng đắn sẽ khuyến khớch người lao động tận tuỵ với cụng việc, thu hỳt được lao động cú trỡnh độ cao, khai thỏc được tiềm năng tớch cực của người lao động, do đú tỏc động rất lớn đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của Cụng ty.