Thỏch thức của quỏ trỡnh XKLĐ ở nước ta trong bối cảnh suy thoỏi nền kinh tế thế giớ

Một phần của tài liệu Tìm hiểu thực tế công tác xuất khẩu lao động của Sở lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hoá (Trang 27 - 29)

15 Triệu Sơn 184 219 302 612 582 1.899 16Thọ Xuân2132 2679128102

1.7Thỏch thức của quỏ trỡnh XKLĐ ở nước ta trong bối cảnh suy thoỏi nền kinh tế thế giớ

kinh tế thế giới

Theo dự bỏo của Tổ chức Lao Động Quốc Tế (ILO), trong năm 2009 thỡ toàn thế giới sẽ cắt giảm khoảng 210 triệu chỗ làm. Đỏng chỳ ý, cỏc lĩnh vực cắt giảm lao động chủ yếu tập trung trong cỏc lĩnh vực xõy dựng, sản xuất, chế tạo,

dịch vụ, những lĩnh vực lõu nay vốn là thế mạnh của lao động xuất khẩu Việt Nam.

Nguy cơ nhiều lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải về nước trước thời hạn trong năm 2009 là khú trỏnh khỏi.

Nhiều doanh nghiệp cho biết, năm 2008 là một năm khỏ vất vả đối với cụng tỏc xuất khẩu lao động. Nhiều hợp đồng xuất khẩu từ đối tỏc nước ngoài đó bị thu hẹp về số lượng tuyển dụng. Những thị trường mà số lượng vẫn ổn định thỡ lại cú xu hướng giảm lương. Vỡ thế sự cạnh tranh giữa cỏc cụng ty cung ứng lao động cũng trở nờn gay gắt hơn.

Theo ụng Đoàn Đại Thành, Phú giỏm đốc cụng ty Cung ứng nhõn lực quốc tế và Thương mại ( Sona), mới đõy nhiều doanh nghiệp tại Malaysia đó thu hẹp sản xuất và kết thỳc sớm hợp đồng với lao động Việt Nam. “Vài chục lao động của cụng ty ụng đưa đi được hơn một năm đó phải về nước trước thời hạn vỡ ớt việc làm, thu nhập thấp”. ễng cho biết.

Đấy là chưa kể đến việc thị trường truyền thống này đó khụng cũn sức hấp dẫn. Trước đõy, thị trường này đó từng tiếp nhận đến 30.000 lao động/năm thỡ năm 2008, thị trường này chỉ tiếp nhận hơn 7.800 lao động

Thị trường Đài Loan năm nay vươn lờn đứng đầu về khả năng tiếp nhận (đó đưa trờn 30.000 người), nhưng mấy thỏng cuối năm lại cú dấu hiệu chững lại. Lý do là nhiều doanh nghiệp sản xuất ngưng trệ, đúng cửa một phần hay toàn bộ cụng xưởng. Lao động Việt Nam tại đõy cũng đang đứng trước nguy cơ mất việc làm.

Những hợp đồng được ký kết thỡ tiến độ đưa người đi rất chậm. Theo nhiều doanh nghiệp, khụng thụng bỏo chớnh thức, nhưng phớa đối tỏc nước ngoài bao giờ cũng ưu tiờn tuyển người bản địa. “ Cơ quan nhập cư của họ tỡm cỏch

Một phần của tài liệu Tìm hiểu thực tế công tác xuất khẩu lao động của Sở lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hoá (Trang 27 - 29)