II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ
4.Về tổ chức hệ thống sổ kế tốn
Sổ kế tốn là tài liệu quan trọng nhằm cung cấp các thơng tin kinh tế tài chính đầy đủ nhất về hoạt động sản xuất kinh doanh của tình hình tài chính hiện cĩ ở đơn vị. Tổ chức tốt hệ thống sổ kế tốn gĩp phần nâng cao hiệu quả của cơng tác kế tốn, cung cấp thơng tin kinh tế nhanh nhạy nhất phục vụ cho việc chỉ đạo, lãnh đạo về hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Ở Cơng ty Nghệ An việc vận dụng hệ thống sổ kế tốn nhìn chung đảm bảo quy định về chế độ kế tốn thống kê về mẫu sổ nội dung các chỉ tiêu và phương pháp ghi sổ.
KẾT LUẬN
Qua thời gian học tập, được sự giảng dạy nhiệt tình của các thầy cố giao giàu kinh nghiệm, tơi đã nhận thức sâu sắc những vấn đề lý luận, những thơng tin kinh tế thị trường, xã hội và hướng hoạt động tất yếu của quy luật kinh tế trong cơ chế quản lý mới. Được trong bị những kiến thức cơ bản về cơng tác tác tổ chức kế tốn ở doanh nghiệp sản xuất, với nhận thức doanh nghiệp. Cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương va các khoản trích theo lương đối với tơi cĩ một vai trị hết sức quan trọng trong việc xây dựng giá thành sản phẩm. Bởi vì tiền lương là một trong những yếu tốt của chi phí sản xuất giảm giá thành sản phẩm, mang lại lợi nhận, thu nhập của người lao động cao là vai trị của kế tốn tiền lương, BHXH. Do đĩ địi hỏi cơng tác kế tốn tiền lương ngày càng phải hồn thiện về mặt quản lý, quản lý lao động, sử dụng lao động hợp lý, tính tốn tiền lương bảo đảm phù hợp nguyên tắc chế độ Nhà nước quy định. Đồng thời kế tốn tiền lương, các khoản trích theo lương phải phản ánh phân bổ chi phí về tiền lương, BHXH và các đối tượng sử dụng kịp thời, chính xác tính đúng và chi trả lương, BHXH cho cán bộ CNV trong các doanh nghiệp đầy đủ kịp thời, đúng chế độ nhằm động viên người lao động tích cực trong sản xuất, thúc đẩy kinh doanh phát triển. Đồng thời cũng giúp cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý cĩ những quyết định tốt hơn nữa để quản lý, chỉ đạo sản xuất, mở rộng quy mơ sản xuất nâng cao năng suất lao động.
Với trình độ nhận thức thực tế cịn nhiều hạn chế tơi đã hồn thành cơ bản chuyên đề kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty bia Nghệ An. Chuyên đề của tơi chắc chắn khơng tránh khỏi những thiếu sĩt và hạn chế nhất định. Tơi rất mong nhận được những ý kiến phê bình của các thấy cố giao và cơ chú lãnh đạo Cơng ty bia Nghệ An để chuyên đề của tơi được bổ sung hồn chỉnh, lý luận sát với thực tế.
MỤC LỤC
LỜI NĨI ĐẦU ... 1
PHẦN THỨ NHẤT ... 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở TRONG CÁC DOANH NGHIỆP ... 2
I. LÝ LUẬN CHUNG TRONG CƠNG TÁC TỔ CHỨC CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ... 2
1. Sự cần thiết phải tổ chức cơng tác hạch tốn lao động tiền lương(thù lao lao động) và các khoản trích theo lương ... 2
2. Nhiệm vụ của kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ... 4
II. HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 7 1.Tiền lương theo thời gian ... 7
2. Hình thức trả lương theo sản phẩm ... 9
III. QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN LIÊN QUAN ... 11
1. Quỹ tiền lương ... 11
2. Các khoản trích theo lương ... 12
IV. TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ... 13
1. Thủ tục, chứng từ hạch tốn ... 13
2. Trích trước tiền lương nghỉ phép của cơng nhân sản xuất trực tiếp ... 14
3. Hạch tốn tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương ... 15
PHẦN THỨ HAI ... 21
TÌNH HÌNH TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CƠNG TY BIA NGHỆ AN... 21
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CƠNG TY BIA NGHỆ AN ... 21
1. Quá trình hình thành và phát triển của Cơng ty ... 21
2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh. ... 24
3. Tình hình chung về cơng tác kế tốn của Cơng ty bia Nghệ An. ... 29
II. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CƠNG TY BIA NGHỆ AN ... 32
1. Tình hình và cơng tác quản lý lao động - tiền lương và các khoản trích theo lương ... 32
2. Tổ chức hạch tốn lao động và tính tiền lương, bảo hiểm xã hội phải trả cơng nhân viên ... 33
3. Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương của Cơng ty. ... 41
PHẦN THỨ BA ... 54 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY BIA NGHỆ AN ... 54
I. NHẬN XÉT CHUNG ... 54
II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ... 55
2. Về cơng tác tổ chức hạch tốn ban đầu và luân chuyển chứng từ: ... 57
3. Về tổ chức vận dụng tài khoản ở Cơng ty ... 58
4. Về tổ chức hệ thống sổ kế tốn ... 58
KẾT LUẬN ... 59