II. THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH DỆT MAY THÁI SƠN HÀ NỘ
CƠNG TY TNHH DỆT MAY THÁI SƠN HÀN Ộ
338 5.452.758 Cộng phát sinh trong tháng 141.998
CƠNG TY TNHH DỆT MAY THÁI SƠN HÀN Ộ
I. NHỮNG ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT VỀ HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH DỆT MAY THÁI SƠN HÀ NỘI
I. NHỮNG ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT VỀ HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH DỆT MAY THÁI SƠN HÀ NỘI thành và phát triển, nhờ sự cố gắng của Ban giám đốc cơng ty nên đến nay danh tiếng của Cơng ty đã dần khẳng định được mình ở thị trường trong và từng bước bắt tay ký kết với thị trường nước ngồi.
Điều này thể hiện chiến lược kinh doanh đúng đắn của Cơng ty trong từng giai đoạn phát triển. Cùng với tăng nhanh về doanh thu thì quĩ lương của cơng ty cũng ngày càng lớn mạnh. Nhờ vậy thu nhập của người lao động cũng
được cải tạo đĩ là yếu tố quan trọng giúp cho cơng ty ngày càng phát triển hơn.
Đồng thời Cơng ty cũng từng bước đẩy mạnh kinh doanh theo phương thức mua bán trực tiếp để tăng doanh thu và lợi nhuận. Theo phương thức này thì cơng ty cĩ thể chủ động sản xuất kinh doanh các mặt hàng theo yêu cầu.
Đây được là coi là mục tiêu chiến lược của cơng ty trong thời gian tới.
Bên cạnh đĩ, cơng ty khơng ngừng hồn thiện bộ máy quản lý và nâng cao bộ máy sản xuất, phát triển tay nghề của cơng nhân để sản phẩm ngày càng
đứng vững trên thị trường.
I.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Cơng ty TNHH dệt may Thái Sơn Hà Nội trích theo lương ở Cơng ty TNHH dệt may Thái Sơn Hà Nội
I.1.1. Ưu điểm
Thực tế trong Cơng ty TNHH dệt may Thái Sơn Hà Nội vì cĩ sự quản lý,
điều hành tốt về cơng tác tiền lương đã ảnh hưởng rất to lớn hoạt động sản xuất kinh doanh của Cơng ty. Hình thức trả lương hiện đang áp dụng ở cơng ty đã gắn với người lao động với kết quả lao động sản xuất của chính họ và kết quả