Giải pháp sử dụng chuyên gia giỏi bên ngoài Trung ương Hội

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Nâng cao năng lực cán bộ cơ quan Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam giai đoạn 2007 – 2015 pdf (Trang 77 - 78)

17 Kỹ năng tuyên truyền vận động quần

3.3.2.5. Giải pháp sử dụng chuyên gia giỏi bên ngoài Trung ương Hội

Hiện nay, có rất nhiều lĩnh vực mũi nhọn phục vụ cho sứ mệnh chiến lược của Trung ương Hội mà hiện tại Trung ương Hội không có người biết, hoặc biết không sâu. Vì vậy, mời chuyên gia từ bên ngoài là một giải pháp được sử dụng.

Các chuyên gia từ bên ngoài sẽ trợ giúp các hoạt động của tổ chức về mặt tác nghiệp, đồng thời các thành viên tham gia cùng chuyên gia có điều hiện học tập kiến thức, kỹ năng của chuyên gia.

Mục tiêu giải pháp

Tận dụng và học tập nguồn trí tuệ bên ngoài. Các hình thức được sử dụng là: - Hợp tác thường xuyên

- Hợp tác theo dự án

Biện pháp sử dụng chuyên gia bên ngoài

- Trung ương Hội nên hợp tác với một số viện, Trường Đại học, Trung tâm nghiên

cứu về phụ nữ trong việc hợp tác chuyên gia, hạn chế hợp tác với tư cách cá nhân. Điểm

quan trọng nhất trong việc sử dụng chuyên gia là đảm bảo quyền trí tuệ và tài liệu. Phối hợp với các cơ quan sẽ tăng tính ràng buộc trách nhiệm của chuyên gia bên ngoài. Hợp tác cá nhân cần có cam kết chặt chẽ của cả hai phía (Trung ương Hội và chuyên gia được mời).

- Trung ương Hội nên quy định thành văn bản về điều kiện, thủ tục, chế độ sử dụng chuyên gia bên ngoài

Về điều kiện, quy định:

- Dự án, lĩnh vực nào được phép mời chuyên gia bên ngoài. - Tiêu chuẩn lựa chọn chuyên gia bên ngoài.

Về thủ tục, cần quy định: - Hồ sơ chuyên gia

- Ai là người có thẩm quyền phê duyệt quyết định lựa chọn chuyên gia. - Mẫu hợp đồng, cam kết hợp tác với chuyên gia.

- Tư vấn luật pháp cho các vướng mặc nảy sinh từ cam kết, hợp đồng với chuyên gia hoặc hợp đồng với chuyên gia nước ngoài.

78

- Tiền công với chuyên gia theo tính chất, phạm vi, mức độ phức tạp công việc. - Các chế độ ưu đãi, khuyến khích khác với chuyên gia

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Nâng cao năng lực cán bộ cơ quan Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam giai đoạn 2007 – 2015 pdf (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)