III. Kế toán tiền l−ơng và các khoản trích theo l−ơng tại công ty Vật liệu nổ
1.Chế độ tiền l−ơng tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp
- Do đặc điểm của công ty nên chế độ tiền l−ơng của công ty bao gồm: - L−ơng chính.
- Các khoản phụ cấp
- Trích các quỹ 19% BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định của nhà n−ớc, trong đó:
+ BHXH đ−ợc trính vào giá thành: 15% trên tổng tiền l−ơng cấp bậc. + BHYT trích vào giá thành: 2% trên tổng tiền l−ơng cấp bậc
+ KPCĐ đ−ợc trích vào giá thành: 2% trên tổng tiền l−ơng thực tế phải trả.
Do công ty sản xuất theo quy mô lớn, có nhiều phân x−ởng trong đó có 4 phân x−ởng chính:
- Phân x−ởng 1: Sản xuât thuốc nổ AH1 - Phân x−ởng 2: Sản xuât thuốc nổ ZECNÔ - Phân x−ởng 3: Sản xuất thuốc nổ ANFO th−ờng - Phân x−ởng 4: Sản xuất thuốc nổ ANFO chịu n−ớc
Vì vậy, tiền l−ơng của công nhân sản xuất của mỗi phân x−ởng đ−ợc tính theo đơn giá Công ty giao dựa vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi phân x−ởng.Đơn giá đ−ợc tính trên 1000đ doanh thu
Công ty hoạch toán theo tháng do đó đơn giá công ty giao cho các xí nghiệp là khác nhau do vậy mà có thể thay đổi theo tháng.
Tiền l−ơng = L−ơng chính + Phụ cấp L−ơng cấp bậc = 29.000 x Hệ số l−ơng
Trong công ty thì nhân viên quản lý phân x−ởng nh− quản đốc, tiếp liệu, thủ kho phân x−ởng, tiền l−ơng đ−ợc tính theo cấp bậc quy định của Nhà n−ớc, đồng thời đ−ợc điều chỉnh theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và phụ thuộc vào trình độ tay nghề và thời gian công tác của mỗi ng−ời cộng với phụ
Hiện tại, công ty đang áp dụng hai hình thức trả l−ơng: + Hình thức trả l−ơng theo thời gian
+ Hình thức trả l−ơng theo sản phẩm