Cần đổi mới và hoàn thiện chế độ h−u trí hiện nay. Cụ thể là cần thiết phải ban hành chính sách BHXH thực hiện theo loại hình tự nguyện để làm tiền đề cho việc mở rộng đối t−ợng tham gia đóng bảo hiểm và hình thức tham gia đáp ứng tối đa nhu cầu bảo hiểm cho ng−ời lao động thuộc mọi thành phần kinh tế để tránh tr−ờng hợp nh− hiện nay đối t−ợng lao động ở nông thôn khi về già, hết tuổi lao động thì không có nguồn thu nhập nào khác. Bên cạnh đó việc xác định mức đóng BHXH thích hợp là vấn đề mấu chốt liên quan đến hạch toán chi phí kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp. Trong thời gian tới cần tăng mức BHXH để nâng cao mức cải thiện về thu nhập cho những ng−ời nghỉ h−u và an toàn hơn về mặt xã hội. Việc xác định tuổi nghỉ h−u ảnh h−ởng lớn tới việc chi trả của quỹ BHXH, phải xét đến cung cầu lao động từng ngành để áp dụng tuổi đời nghỉ h−u chứ không nên áp dụng thống nhất chung một độ tuổi.
kết luận
Trong nền kinh tế thị tr−ờng, sử dụng có hiệu quả lao động là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp để kích thích ng−ời lao động làm việc tích cực mọi doanh nghiệp đều quán triệt nguyên tắc: Bảo đảm công bằng trong việc trả l−ơng (giữa các lao động trong doanh nghiệp và ngoài doanh nghiệp). Việc tính đúng tính đủ tiền l−ơng là một vấn đề không chỉ doanh nghiệp mà cả ng−ời lao động cũng rất quan tâm. Do đó công tác hạch toán tiền l−ơng tiền th−ởng và các khoản trích lục theo l−ơng của ng−ời lao động luôn đựơc nghiên cứu hoàn thiện hơn, nhằm phát huy tác dụng là công cụ tác dụng phục vụ quản lý doanh nghiệp.
Về ph−ơng pháp nghiên cứu tr−ớc hết em đã nghiên cứu đ−ợc những vấn đề lý luận về hạch toán tiền l−ơng và các khoản trích lục theo l−ơng của ng−ời lao động trong các doanh nghiệp Nhà n−ớc, đơn vị hành chính sự nghiệp. Sau đó đi tìm hiểu thực tế công tác này trong hạch toán kế toá, ph−ơng pháp trả l−ơng tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình I trong thời gian qua. Qua đó phân tích đánh giá tình hình thực tế, chỉ ra những điểm cần tiến khắc phục để hoàn thiện phù hợp với điều kiện cụ thể của Công ty nhằm công tác quản lý đạt hiệu quả cao hơn.
Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình I đ−ợc sự giúp đỡ nhiệt tình của các Thầy, Cô, đặc biệt là giáo viên h−ớng dẫn: TS. Lê Văn Chiến cùng sự quan tâm giúp đỡ của anh, chị trong phòng kế toá, phòng Tổ chức hành chính Công ty đã tạo điều kiện cho em hoàn thành Khoá luận tốt nghiệp của mình.
Do kiến thức và thời gian có hạn, nhất là tài liệu về chính sách quản lý tiền l−ơng mới ban hành ch−a cập nhật đ−ợc. Khoá luận của tôi chỉ đ−a ra những ý kiến b−ớc đầu chắc chắn không tránh khỏi thiếu sót.
Rất mong đ−ợc sự đóng góp ý kiến của các Thầy, Cô để Khoá luận của em đ−ợc hoàn thiện hơn.
mục lục
Trang
Mở đầu... 1
Ch−ơng I. Nguyên lý chung về hạch toán tiền l−ơng và các khoản trích theo l−ơng... 2
1.1. Khái niệm và các nhân tố ảnh h−ởng... 2
1.1.1. Khái niệm ... 2
1.1.2. Các nhân tố ảnh h−ởng ... 5
1.1.3. Các hình thức trả l−ơng... 7
1.2. Hạch toán tiền l−ơng và các khoản trích theo l−ơng... 12
1.2.1. Khái niệm ... 12
1.2.2. Nội dung và ph−ơng pháp hạch toán ... 13
1.3. ý nghĩa của hạch toán tiền l−ơng trong doanh nghiệp... 22
Ch−ơng II. Thực trạng công tác hạch toán kế toán tiền l−ơng và các khoản trích theo l−ơng tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình I....23
2.1. Tình hình tổ chức kinh doanh và công tác hạch toán kế toán... 23
2.1.1. Khái quát về Công ty Cổ phần xây dựng công trình I ... 23
2.1.2. Đặc điểm về vốn tài chính ... 24
2.1.3. Đặc điểm bộ máy tổ chức quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng công trình I ... 24
2.2. Thực trạng hạch toán tiền l−ơng và các khoản trích theo l−ơng ở Công ty Cổ phần xây dựng công trình I... 28
2.2.1. Các nhân tố ảnh h−ởng tới hạch toán tiền l−ơng ... 28
2.3. Đánh giá chung công tác hạch toán tiền l−ơng và các khoản trích theo l−ơng tại Công ty cổ phần xây dựng công trình... 57
2.3.1. Những −u điểm ... 57
Ch−ơng III: Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán
tiền l−ơng... 59
3.1. Ph−ơng h−ớng, mục tiêu hoàn thiện công tác hạch toán tiền l−ơng và các khoản trích theo l−ơng... 59
3.1.1. Ph−ơng h−ớng... 59
3.1.2. Mục tiêu phấn đấu của Công ty... 61
3.2. Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền l−ơng... 61
3.2.1. Đối với công ty ... 61
3.2.2. Một số kiến nghị với Nhà n−ớc ... 63
Nhận xét của đơn vị thực tập ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Nhận xét của giáo viên h−ớng dẫn ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Danh sách tài liệu tham khảo
1. Lý thuyết hạch toán kế toán - PGS.Nguyễn Thị Đông - Tr−ờng đại học Kinh tế quốc dân.
2. Lý thuyết và thực hành kế toán tài chính - PGS.TS. Nguyễn Văn Công - Tr−ờng Đại học Kinh tế quốc dân - NXB Tài chính 2003.
3. Giáo trình Tài chính doanh nghiệp -Tr−ờng Đại học KTQD
4. H−ớng dẫn thực hành kế toán doanh nghiệp - ThS. Trần Văn Việt - NXB Thống kê.
5. Kế toán tài chính - TS. Võ Văn Nhị, Hà Xuân Thanh - Tr−ờng Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.
6. Hệ thống kế toán Việt Nam - Bùi Văn Mai, NXB Tài chính
7. H−ớng dẫn thực hành ghi chép chứng từ và sổ kế toán - Nguyễn Văn Nhiệm - NXB Thống kê.