III. Thực trạng nâng cao hiệu quả kinh doanh nhập khẩu của công ty trong thời gian qua:
2. Các giải pháp công ty áp dụng nhằm nâng cao hiệu quả nhập khẩu của công ty.
chế độ chính sách xã hội đối với ngời lao động là một quy định bắt buộc. Công ty luôn thực hiện công việc này một cách đầy đủ, cụ thể là: Duy trì chế độ nâng lơng đúng kỳ hạn, thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Thu nhập bình quân của một cán bộ công nhân viên tăng qua các năm: Năm 1999 thu nhập bình quân là 1.100.000 đồng, năm 2000 là 1.300.000 đồng, năm 2001 là 1.340.000 đồng. Điều này thể hiện công ty cũng cố gắng nâng cao thu nhập cho công nhân viên tạo cho họ mức sống đầy đủ để họ chuyên tâm với công việc đợc giao.
Bên cạnh đó công ty cũng thờng xuyên tham gia hoạt động công ích, hoạt động xã hội nh: ủng hộ đồng bào bão lụt thiên tai, đóng góp cho các quỹ từ thiện để giúp đỡ những ngời có hoàn cảnh khó khăn, những gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Các giải pháp công ty áp dụng nhằm nâng cao hiệu quả nhập khẩu của côngty. ty.
- Công ty đã áp dụng nhiều biện pháp để tăng lợng hàng nhập khẩu nh quản lý và sử dụng vốn một cách hợp lý giảm chi phí kinh doanh, hoàn thiện trình độ và nghiệp vụ nhập khẩu cho nhân viên, đồng thời công ty cũng sẽ nhập những dây chuyền lắp ráp hiện đại của nớc ngoài để từng bớc giảm đợc chi phí sản xuất cũng nh nâng cao chuyên môn cho công nhân viên trong việc lắp ráp các loại thiết bị thông tin.
- Công ty đã áp dụng việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn bằng cách u tiên cấp vốn cho những mặt hàng kinh doanh đem lại lợi nhuận cao. Công ty đã đẩy mạnh việc tổ chức tốt quá trình kinh doanh từ khai thác nguồn hàng, nắm bắt nhu cầu tiêu thụ hàng nhanh chóng, thu hồi vốn ngay, để chuẩn bị cho những vụ kinh doanh tiếp theo.
- Lao động là một yếu tố quan trọng trong bất kỳ một doanh nghiệp nào. Nên việc sử dụng lao động có ảnh hởng quyết định đến kết quả kinh doanh của công ty. Do vậy, việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là một biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh. Công ty đã chú trọng đến việc nâng cao trình độ tay nghề của ngời lao động.