nghề , thực hiện các giải pháp giải quyết việc làm.
Từ nay đến năm 2015 ĐBSH có tốc độ công nghiệp hóa, đô thị hóa cao, thị trường lao động vùng phát triển nhanh, các luồng lao động di chuyển trên thị lao động đa dạng, là yếu tố quan trọng thúc đảy sự hoạt động hiệu quả của thị trường lao động . tuy nhiên để phát huy tác động tích cực của các luồng di chuyển lao động vào trong vùng , cần hoàn thiện cá chính sách phù hợp với sự phát triển kinh tế thị trường đẻ điều tiết, quản lý các luồng di chuyển lao động này một số chính sách càn tập trung như sau:
Tạo chính sách thông thoáng trong nhập cư của lao động, dân cư vào các vùng kinh tế trọng điểm , đặc biệt là đối với lao động trẻ lao động chuyên môn
Chính sách cho lao động nông thôn thuộc các địa phương trong vùng kinh tế trọng điểm di chuyển đến làm việc tại các khu công nghiệp, đô thị hóa nhanh trong vùng đẻ hạn chế tình trạng phân mảng thị trường lao động gây ra tình trạng phân biệt đối xử giữa lao đông nông thôn và lao động thành thị trên thị trường lao động.
Hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền công như tiền lương tối thiểu vùng, tiền lương tối thiểu ngành, tiền phụ cấp các loại cần thiết để góp phần thực hiện điều tiết cung cần lao động kiệu quả trên địa bàn trong vùng.
Chính sách thu hút lao động chuyên môn kỹ thuật cao khan hiếm thuộc nhàn nghề đang có dự phát triển nhanh trong vùng, vừa có tác dụng đảm bào cung ứng lao động cho các lĩnh vực kinh tế, vừa có tác dụng kích thích đào tạo lao dộng chuyên môn kỹ thuật cho ngành nghề đang thiếu hụt nghiêm trọng trong vùng.
KẾT LUẬN
Nguồn lao động nông thôn được xem là yếu tố cơ bản, yếu tố năng động nhất góp phần quan trọng cho sự phát triển nhanh kinh tế của vùng ĐBSH và sự phát triển kinh tế của đất nước một cách bền vững, cho nên trong quá trình phát triển kinh tế xã hội đất nước nói chung con người được đặt vào vị trí trung tâm, con người vừa là mục tiêu vừa là động lực phát triển kinh tế xã hội. Kế hoạch giải quyết việc làm cho lao động nông thôn khu vực đồng bằng Sông Hồng nằm trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xã hội. những giải pháp về việc làm không chỉ nhằm đưa ra phương án sử dụng tối đa nguồn nhân lực mà quan trọng nó còn đưa ra các biện pháp nhằm phát triển toàn diện về con người. Giải pháp việc làm một mặt nó là kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kế hoạch tăng trưởng của khu vực , kế hoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế nhưng mặt khác nó là kế hoạch mục tiêu góp phần phát triển kinh tế xã hội của khu vực ĐBSH và đất nước. Với thực trạng về nguồn nhân lực, việc làm của lao động nông khu vực ĐBSH những đòi hỏi về nguồn nhân lực cho công nghiệp hiện đại hoá thì vấn đề giải quyết việc làm được đặt ra rất cấp bách đòi hỏi toàn xã hội đứng ra giải quyết. Giải quyết việc làm nhằm tạo đề cho tăng trưởng kinh tế còn tăng trưởng kinh tế lại là giải pháp tích cực và quan trọng nhất để tạo việc làm, thu hút lao động vào guồng máy kinh tế góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống của người lao động nông thôn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Niên giám thống kê tổng cục thống kê 2008
2. Nguồn : Báo cáo điều tra Lao động và Việc làm 2007 – Tổng Cục Thống Kê
3. Quy hoạch tổng thể khu vực đồng bằng SÔNG HỒNG – bộ kế hoạch và đầu tư
4. Xu hướng lao động và xã hội Việt Nam – Viện khoa học và xã hội (Bộ thương binh lao động và xã hội)