Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích

theo lương tại Công ty CP May Thăng Long

Tiền lương, tiền thưởng có một vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, thực hiện phân phối bình đẳng, nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.

Đối với người lao động: tiền lương là phần chủ yếu trong cơ cấu thu nhập. Bên cạnh tiền lương, người lao động có thể có các nguồn thu nhập khác: thưởng, bảo hiểm, phụ cấp...Tuy nhiên tiền lương luôn chiếm tỷ trọng cao nhất trong cơ cấu thu nhập của người lao động. Cùng với tiền thưởng, tiền lương là một đòn bẩy kinh tế, thỏa mãn động cơ lao động của cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.Tiền lương có vai trò duy trì và nâng cao đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động. Vì vậy thực hiện có vai trò tạo động lực trong lao động, tiền lương và tiền thưởng có tác dụng kích thích người lao động tích cực lao động, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm từ đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh ngiệp.

Đối với doanh ngiệp: Tiền lương, tiền thưởng là một phần lớn trong chi phí sản xuất của doanh nghiệp. Thực hiện phân hợp phối hợp lý quỹ tiền lương sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí sản xuất và giảm giá thành sản phẩm thông qua việc kích thích công nhân nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Từ đó lợi nhuận của doanh nghiệp sẽ được nâng cao.

Như vậy, việc áp dụng các hình thức trả lương - trả thưởng một cách hợp lý một mặt giúp doanh nghiệp tiết kiệm quỹ tiền lương, giảm được chi phí sản xuất, mặt khác sẽ kích thích người lao động làm việc có hiệu quả và năng suất hơn. Và việc nâng cao hiệu quả của các hình thức trả lương trả thưởng sẽ đóng góp một phần quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công ty CP May Thăng Long đã áp dụng hình khoán quỹ lương theo doanh thu cho các đơn vị thành viên, chia lương theo sản phẩm cho công nhân trực tiếp sản xuất đồng thời theo thời gian và hệ số chức danh công việc để trả lương cho lao động gián tiếp. Các hình thức trả lương này tuy có nhiều mặt tích cực song vẫn tồn tại những hạn chế nhất định. Vì vậy, sự cần thiết phải hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần May Thăng Long là một việc làm rất cần thiết đối nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh đồng thời đảm bảo công bằng cho người lao động.