0
Tải bản đầy đủ (.doc) (32 trang)

CHƯƠNG III: CHƯƠNG TRÌNH VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NĂM

Một phần của tài liệu BỘ TÀI CHÍNH VÀ VỤ ĐẦU TƯ (Trang 29 -32 )

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NĂM 2010

1. Nghiên cứu nâng cao các cơ chế chính sách quản lý thanh toán, quyết toán vốn đầu tư (từ thông tư thành nghị định) và đề xuất các chế tài thực hiện khả thi.

2. Cải tiến, nâng cao công tác nắm tình hình, đề xuất tổng hợp, báo cáo của Vụ, các phòng và của từng cán bộ công chức. 3. Triển khai công tác quản lý vốn đầu tư theo chương trình

Tabmis đảm bảo yêu cầu và hiêu quả.

4. Ban hành chức năng nhiệm vụ các phòng theo Quyết định 2888/QĐ-BTC ngày 19/11/2009 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng nhiệm vụ của Vụ Đầu tư.

II. CÁC BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Nhanh chóng rà soát, điều chỉnh chức năng nhiệm vụ của các Phòng trên cơ sở quy định mới về chức năng nhiệm vụ quyền hạn của Vụ đã được Bộ ban hành, ổn định bộ máy tổ chức của các Phòng.

2. Tổ chức quán triệt nhiệm vụ công tác năm 2010 tới cán bộ công chức và xây dựng chương trình công tác, biện pháp thực hiện kế hoạch 2010 của Vụ, của từng Phòng và từng cán bộ công chức.

3. Tranh thủ tối đa sự chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ trong việc tổ chức triển khai nhiệm vụ, mở rộng quan hệ phối hợp trong công tác giữa các cơ quan trong và ngoài Bộ. Tiếp tục cải tiến, đổi mới công tác chỉ đạo điều hành của lãnh đạo Vụ và sự phối hợp công tác giữa các Phòng theo hướng đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm của mỗi cá nhân. Có hình thức khen thưởng, kỷ luật kịp thời đảm bảo tính khuyến khích trong lao động của cán bộ công chức

4. Tăng cường và nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, đi thực tế sát cơ sở để nắm bắt thông tin, phục vụ cho việc đề xuất cơ chế chính sách sát thực tiễn. Mỗi cán bộ công chức vẫn tiếp tục thực hiện 3 tự: Tự đề xuất cơ chế chính sách, tự đề xuất một công việc có hiệu quả và tự đi kiểm tra.

5. Tổ chức thực hiện học tập, tập huấn chế độ chính sách; tiếp tục quan tâm đến việc kèm cặp, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, cán bộ mới nâng cao trình độ.

6. Tiếp tục thực hiện công tác tổ chức quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ theo quy định và công khai báo cáo trong Chi bộ theo quy định.

7. Thực hiện tôt quy chế phối hợp giữa chính quyền, Chi bộ và công đoàn, phát huy sức mạnh tập thể, đề cao kỷ cương kỷ luật, đoàn kết thực hiện tốt phong trào thi đua của đơn vị.

KẾT LUẬN

Như vậy, với vị trí và quyền hạn được giao, Vụ Đầu tư đã thực hiện tôt chức năng của mình là quản lý Nhà nước về tài chính đầu tư xây dựng cơ bản, đóng góp to lớn vào những thành tựu lớn lao của đất nước trong thời gian qua. Tuy nhiên trong quá trình phát triển của mình, Vụ cũng còn nhiều khó khăn và tồn tại, đòi hỏi phải thực hiện các giải pháp một cách cụ thể và thiết thực. Có như vậy mới phát huy vai trò đắc lực của Vụ đối với Bộ cũng như vai trò quản lý và tham mưu của Bộ với Thủ tướng Chính phủ, góp phần đưa nền kinh tế nước ta ngày càng phát triển ổn định và bền vững.

Một phần của tài liệu BỘ TÀI CHÍNH VÀ VỤ ĐẦU TƯ (Trang 29 -32 )

×