Qua nghiên cứu thực tế có thể nhận thấy rằng thu nhập của ngời lao động luôn là một vấn đề đợc quan tâm không chỉ riêng của ngời lao động, nhà nớc và doanh nghiệp cũng vô cùng quan tâm đến vấn đề này.
Ngời lao động quan tâm đến thu nhập và việc nâng cao thu nhập căn bản là vì lợi ích cá nhân của họ, đối với họ việc có thu nhập ổn định và làm cách nào để nâng cao thu nhập nhằm đảm bảo cho cuộc sống của họ và gia đình họ, thoả mãn những nhu cầu cả về mặt vật chất lẫn tinh thần.
Đối với một doanh nghiệp ngoài việc đảm bảo thu nhập cho ngời lao động thực hiện đúng các chính sách của nhà nớc nhằm đảm bảo những quyền lợi hợp pháp của của ngời lao động, thì doanh nghiệp còn vì lợi ích của chính mình. Nếu doanh nghiệp muốn ngời lao động làm việc một cách hiệu quả thì doanh nghiệp phải quan tâm đến lợi ích của họ, nếu doanh nghiệp muốn thu hút lao động giỏi về làm cho mình một trong những yếu tố để thu hút ngời lao động đấy là chính sách lơng và thởng cuả doanh nghiệp. Để nâng cao vị thế của mình trên trờng cạnh tranh thì việc đảm bảo thu nhập cho ngời lao động ổn định và ngày càng đợc nâng cao cũng là một sách lợc mà các doanh nghiệp quan tâm.
Nhà nớc luôn mong muốn đảm bảo cho xã hội đợc ổn định và ngày càng phát triển. Chính vì thế mà nhà nớc đã và đang thực hiện các chính sách nhằm đảm bảo thu nhập cho ngời lao động.
Có thể nói đây là một mối quan hệ ba bên cùng có lợi, và để giải quyết vấn đề này không thể chỉ dựa vào một bên đợc mà cần có sự hợp tác của cả ba bên.
Trên cơ sở những kiến thức đã đợc học tại trờng và qua nghiên cứu thực tế tại một đơn vị sản xuất cụ thể đây là Công ty Thi công cơ giới 1 em đã hoàn thành khoá luận với đề tài “Một số giải pháp nhằm nâng cao thu nhập của ngời lao động tại Công ty Thi công cơ giới 1 ”. Khoá luận đợc chia làm ba chơng, những vấn đề lý luận cơ bản chung về thu nhập và phân
nhập của ngời lao động, và các hình thức phân phối thu nhập tại Công Thi công cơ giới 1.Chơng 3 là những đúc kết từ thực tiễn những thuận lợi và khó khăn của Công ty để từ đó đề ra giải pháp nhằm nâng cao thu nhập cho ngời lao động.
Mặc dù đã rất cố gắng để hoàn thành tốt khoá luận nhng chắc khóa luận sẽ không tránh khỏi những sai sót. Em rất mong đợc sự chỉ bảo, đóng góp của các thầy, các cô và các bạn để có thể hoàn thiện hơn nữa nội dung của khoá luận.
Em xin chân thành cảm ơn sự chỉ bảo tận tình của cô giáo hớng dẫn là cô Phạm Thị Liên, em cũng xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ tận tình của các anh chị trong phòng lao động hành chính và phòng kế toán của Công ty TCCG 1 đã giúp đỡ em rất nhiệt tình trong thời gian thực tập tại Công ty.
Hà Nội, tháng 5 năm 2005
Sinh viên thực hiện
Trang
Lời nói đầu
Ch
ơng 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về thu nhập 1
1.1. Thu nhập của ngời lao động 1
1.1.1. Tổng thu nhập của ngời lao động 1
1.1.2. Thu nhập cuối cùng 1
1.1.3. Thu nhập thực tế 1
1.2. Các yếu tố cấu thành thu nhập cuả ngời lao động trong doanh nghiệp
2
1.2.1. Tiền lơng 2
1.2.2. Tiền thởng 9
1.2.3. Bảo hiểm xã hội ( BHXH) 11
1.2.4. Các khoản thu nhập khác 12
1.3. Lý luận về thu nhập 13
1.3.1. Phân phối thu nhập trong doanh nghiệp 15 1.3.2. Nghiên cứu sự biến động của thu nhập và phân phối thu
nhập
32
Ch
ơng 2: Thực trạng về thu nhập và công tác trả lơng cho lao động tại Công ty thi công cơ giới 1
37
2.1. Đặc điểm chung về công ty thi công cơ giới 1 37 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 37 2.1.2. Đặc điểm của tổ chức bộ máy quản lý của công ty TCCG 1 38 2.1.3. Một số đặc điểm kinh tế – kỹ thuật của công ty thi công cơ
giới 1
40
2.2. Nghiên cứu về tình hình thu nhập của lao động tại Công ty 47 2.2.1. Tình hình thu nhập của lao động trong 3 năm gần đây 47 2.2.2. Nghiên cứu ảnh hởng của các nhân tố đói với tổng thu nhập 49 2.2.3. Phân phối quỹ tiền lơng tại công ty TCCG1 53
Ch
ơng 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao thu nhập của ngời lao động
67
3.1. Những thuận lợi và khó khăn của công ty TCCG1 trong việc nâng cao thu nhập cho ngời lao động trong giai đoạn hiện nay
67
3.1.1. Thế mạnh và cơ hội của Công ty trong giai đoạn hiện nay 67
3.1.2 Những khó khăn và thách thức 68
3.2. Một số biện pháp nhằm nâng cao thu nhập của ngời lao động tại Công ty TCCG1
69
3.2.3. Đối với ngời lao động 77
Kết luận 78
- BHXH: Bảo hiểm xã hội - XHCN : Xã hội chủ nghĩa - CHXH: Chủ nghĩa xã hội - CNTB: Chủ nghĩa t bản
Công ty TCCG 1: Công ty Thi công cơ giới 1
Tổng Công ty XDCTGT I: Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông I
XDCB: Xây dựng cơ bản BHYT: Bảo hiểm Y tế
…. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… ….
……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… …. ……… ….