Tổ chức hạch toán trích trớc tiền lơng nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần giầy Hà Nội (Trang 48 - 50)

trực tiếp sản xuất

Theo chế độ hiện hành, công nhân sản xuất đợc hởng lơng trong thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ. Để hạn chế sự biến động không bình thờng của giá thành sản phẩm, kế toán áp dụng phơng pháp trích trớc tiền lơng nghỉ phép của công nhân sản xuất đa vào giá thành sản phẩm đều đặn. Khoản trích trớc tiền lơng nghỉ phép đợc ghi nhận là một khoản chi phí phải trả.

Việc trích trớc tiền lơng nghỉ phép cho công nhân có thể áp dụng theo công thức sau:

Trong đó:

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel(: 0918.775.368

Mức trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân SX =

Tiền lương chính thực tế phải trả công nhân trực tiếp sản xuất trong tháng x

Tỷ lệ trích trư ớc Tỷ lệ trích trước =

Tổng số tiền lương ghỉ phép năm kế hoạch của công nhân trực tiếp SX

Tổng số tiền lương chính năm kế

Nếu doanh nghiệp sản xuất ổn định, trên cơ sở thống kê kinh nghiệm nhiều năm, doanh nghiệp tự xác định tỷ lệ trích trớc tiền lơng nghỉ phép phù hợp. *Trình tự kế toán trích tr ớc tiền l ơng nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất

_ Hàng tháng theo kế hoạch, trích trớc tiền lơng nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất, tính vào chi phí nhân công

Nợ TK 622: chi phí nhân công trực tiếp

Có TK 335: trích trớc tiền lơng nghỉ phép

_ Căn cứ vào chứng từ nghỉ phép của công nhân sản xuất, tính số tiền lơng nghỉ phép thực tế phải trả công nhân

Nợ TK 335: tiền lơng nghỉ phép thực trả

Có TK 334: phải trả công nhân về tiền lơng nghỉ phép

_ Nếu số đã trích trớc về tiền lơng nghỉ phép cho công nhân lớn hơn số thực tế phải trả về tiền lơng nghỉ phép, thì phần chênh lệch đợc ghi nhận là khoản thu nhập hoạt động bất thờng

Nợ TK 335: phần chênh lệch về trích trớc tiền lơng nghỉ phép Có TK 711: thu nhập bất thờng

_ Nếu số thực tế phải trả công nhân về tiền lơng nghỉ phép lớn hơn số đã trích trớc về tiền lơng nghỉ phép, thì phần chênh lệch đợc tính thêm vào chi phí nhân công trực tiếp:

Nợ TK 622: phần chênh lệch thực tế phải trả lớn hơn số đã trích Có Tk 335: chi phí phải trả

Sơ đồ 3 Sơ đồ hạch toán trích trớc tiền lơng nghỉ phép cho công nhân SX trực tiếp

5 .Tổ chức sổ sách kế toán đối với công tác hạch toán tiền l ơng và các khoản trích theo l ơng

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần giầy Hà Nội (Trang 48 - 50)