II, Kết quả thanh lý:
2.4.2 Cách tính lương và hình thức trả lương tại Công ty
Do đặc điểm công trình công nghệ và đặc điểm tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh, công ty áp dụng hai hình thức trả lương là trả lương theo sản phẩm và trả lương theo thời gian
Lương thời gian:
Công ty thực hiện trả lương theo thời gian một ngày làm việc tính 8h, lương cơ bản tính cho 26 ngày công, việc tính trả lương cho từng người trong Công ty được theo dõi dựa trên máy quẹt thẻ của Công ty, sau đó chuyển sang bảng chấm công. Dựa vào bảng chấm công kế toán sẽ tính ra lương phải trả theo lương thời gian thường và lương thời gian làm thêm giờ.
Lương trả theo
thời gian = Lương cơ bản + phụ cấp26 Lương trả
thời gian làm = Lương cơ bản + phụ cấp208 + Lương cơ bản = Bậc lương x lương tối thiểu + Phụ cấp = Hệ số phụ cấp x lương tối thiểu
Công ty áp dụng mức lương tối thiểu do nhà nước quy định là 730.000đ
Ví dụ: Tính lương thời gian phải trả cho chị Huyền phòng kế toán:
- Bậc lương là 2,34, hệ số phụ cấp là 0,2
- Số ngày làm việc trong tháng là 24 ngày, số giờ làm thêm là 14 giờ Lương trả theo
thời gian thường =
730.000 x (2,34+0,2) 26
Lương trả
thời gian làm = 730.000 x (2,34+0,2) 208
Tiền lương thời gian của chị Huyền là:
1.711.569,23 + 187.202,89 = 1.898.772,12đ
Lương sản phẩm:
Được áp dụng cho những công nhân viên trực tiếp sản xuất và được căn cứ vào số lượng sản phẩm hoàn thành và đơn giá sản phẩm hoàn thành.
+ Đơn giá sản phẩm hoàn thành được chi tiết theo sản phẩm hoàn thành của từng quy trình công nghệ được phòng tổ chức ký duyệt và gửi xuống từng phân xưởng và cán bộ kế toán tiền lương.
+ Ngoài ra nhân công làm việc trực tiếp còn được nhận thêm các khoản phụ cấp như: phụ cấp trách nhiệm cho những công nhân có chức vụ như quản đốc, tổ trưởng, tổ phó….Phụ cấp đi lại, phụ cấp chuyên cần cho những công nhân đi làm đủ trong tháng.
Ví dụ: Tính lương chị Đỗ Thị Ngọc – tổ phó Tổ may sườn:
- Trong tháng chị may được:
+ 969 sản phẩm mã PO E3475, đơn giá 657đ/sp + 928 sản phẩm mã PO E4475, đơn giá 450đ/sp + 1034 sản phẩm mã PO B0536, đơn giá 520đ/sp - Phụ cấp trách nhiệm 0,2 x 730.000đ = 146.000đ
Tiền lương sản phẩm của chị Ngọc là: 969 x 657+ 928 x 450 + 1034 x 520 + 146.000 = 1.737.913đ