III. thực tế công tác quản lý lao động và kế toán tiền l ơng, các khoản trích theo lơng tại công ty cổ phần
b. Chế độ của Nhà nớc quy định về các khoản tính trích theo tiền lơng Căn cứ để trích BHXH, BHYT, KPCĐ
Căn cứ để trích BHXH, BHYT, KPCĐ
Quỹ BHXH: đợc hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lơng phait trả cho CBCNV trong kỳ
Quỹ BHYT: đợc hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tổng tiền lơng phải trả CNV
KPCĐ: đợc hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lơng phải trả cho CNV trong thời kỳ
Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ
Quỹ BHXH: theo chế độ hiện hành, hàng tháng doanh nghiệp phải trích lập quỹ bảo hiểm xã hội theo tỷ lệ 20% trên tổng số tiền lơng thực tế phải trả cho CNV trong tháng. Trong đó 15% tính vào chi phí sản xuất, 5% trừ vào thu nhập của ngời lao động.
Quỹ BHYT: theo chế độ hiện hành của doanh nghiệp trích quỹ BHYT theo tỷ lệ 3% trên tổng số tiền lơng thực tế phải trả cho CBCNV. Trong đó 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, ngời lao động đóng góp 1% thu nhập. Doanh nghiệp tính trừ vào lơng của ngời lao đông
KPCĐ: theo chế độ hiện hành, hàng tháng doanh nghiệp trích 2% trên tổng số tiền lơng thực tế phải trả cho CNV trong tháng và tính vào chi phí SXKD.
Chế độ quản lý và sử dụng các khoản trích theo tiền lơng CBCNV
BHXH: theo chế độ hiện hành, toàn bộ số trích BHXH nộp nên cơ quan BHXH quản lý. Hàng tháng doanh nghiệp chi trả BHXH cho CNV đang làm việc bị ốm đau, thai sản trên cơ sở chứng từ nghỉ h… ởng BHXH (phiếu ghi hởng BHXH,
các chứng từ liên quan). Cuối tháng (quý) doanh nghiệp phải quyết toán với cơ quan quản lý quỹ BHXH số thực chi BHXH tại doanh nghiệp.
BHYT: theo chế độ hiện hành, toàn bộ quỹ BHYT đợc nộp nên cơ quan quản lý chuyên trách để mua thẻ BHYT. Quỹ BHYT đợc sử dụng để thanh toán các khoản tiền khám chữa bệnh, viện phí, thuốc men cho ngời lao động trong thời gian ốm đau, sinh đẻ…
KPCĐ: phục vụ chi tiêu cho hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm chăm lo bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động