trích theo tại công ty cổ phần dệt 10-10.
Qua thời gian ngắn thực tập tại công ty, em xin mạnh dạn đa ra một số ý kiến góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng tại công ty.
ý kiến 1
Để quản lý lao động chặt chẽ có hiệu quả về mặt số lợng cũng nh chất lợng trên cơ sở phân loại lao động, công ty nên áp dụng hình thức phân loại lao động theo chức năng của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh có nội dung nh sau :
- Lao động thực hiện chức năng sản xuất, chế biến : bao gồm những lao động tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào quá trình sản xuất, chế tạo sản phẩm hay thực hiện các lao vụ, dịch vụ gồm công nhân trực tiếp sản xuất , nhân viên phân xởng .
- Lao động thực hiện chức năng bán hàng : tham gia vào hoạt động tiêu thụ sản phẩm, hàng hóa lao vụ, dịch vụ gồm nhân viên bán hàng, tiếp thị nghiên cứu thị trờng…
- Lao động thực hiện chức năng quản lý : tham gia vào hoạt động quản trị kinh doanh và quản lý hành chính của doanh nghiệp nh nhân viên quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành chính…
Cách phân loại này giúp cho viẹc tập hợp chi phí lao động đợc chính xác, kịp thời, phân định đợc chi phí sản phẩm của cả thời kỳ đồng thời phản ánh đợc trọn vẹn các loại lao động trong công ty và giảm đợc khối l- ợng công việc cho kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm.
ý kiến 2
Khi thực hiện trích KPCĐ, công ty tính 2% trên lơng trực tế phải trả công nhân viên. Lơng thực tế phải trả bao gồm lơng cơ bản, phụ cấp, tiền ăn Trên thực… tế, qua những gì tự tìm hiểu thì rất nhiều doanh nghiệp vẫn thực hiện trích KPCĐ trên lơng cơ bản. Điều này cũng có thể giải thích là tùy theo đặc điểm mỗi công ty mà thực hiện cho phù hợp nhng cho dù thế nào cũng phải đảm bảo cho hoạt động của tổ chức công đoàn. Mặt khác, KPCĐ phục vụ cho việc chi tiêu nhằm chăm lo bảo về quyền lợi chủa ngời lao động nên việc thực hiện đúng chế độ là cần thiết .
KếT LUậN
Đối với quá trình sản xuất kinh doanh, lao động đóng vai trò quan trọng , tiền lơng cho lao động chiếm tỷ trọng lớn trong chi phí sản xuất của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp không ngừng phấn đấu để công tác quản lý lao động chặt chẽ và hiệu quả nhằm đảm bảo quyền lợi của ngời lao động, tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, hạ giá thành sản phẩm.
Qua thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Dệt 10-10 đã giúp em có đợc kiến thức thực tế về chuyên ngành kế toán, có đợc sự nhìn nhận khách quan giữa lý luận và thực tiễn tạo điều kiện cho công việc sau này của bản thân. Đồng thời trong quá trình tìm hiểu công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng đã đáp ứng đ- ợc yêu cầu cần thiết trong công tác quản lý của công ty. Tuy nhiên nếu khắc phục đ- ợc những tồn tại hiện nay thì chắc chắn công tác quản lý lao động sẽ có tác dụng tốt hơn.
Đợc sự hớng dẫn tận tình của cô giáo bộ môn cùng các cán bộ phòng tài vụ của công ty và với sự cố gắng của bản thân, sau khi nghiên cứu xem xét và đánh giá em đã mạnh dạn đa ra một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế tóan tại công ty để công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo long thực sự là công cụ quản lý đắc lực tạo ra hiệu quả cao nhất trong việc sử dụng quản lý lao động.
Do thời gian thực tập không dài , trình độ của bản thân còn hạn chế nên nội dung trình bày, phơng pháp đánh giá của cá nhân khó tránh khởi những thiếu sót. Em kính mong nhận đựoc sự chỉ bảo , góp ý của thầy cô giáo cũng nh các cán bộ phòng tài vụ để đề tài hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!