I Tổ gia công 1( Tùng) 2 200.000đ/bộ 400
3.Về tổ chức kế toán các khoản trích theo lơng.
Đối với các khoản trích theo lơng, theo quy định và tính trên tổng quỹ l- ơng 20%(đối với BHXH) và 3% (đối với BHYT), DN phải hạch toán vào chi phí 15%(với BHXH) và 2% (với BHYT) vậy còn lãi 5%(BHXH) và 1% (BHYT) ng- ời lao động phải chịu tính theo lơng cấp bậc. Nhng khi mà thu nhập thực của ngời lao động thấp hơn lơng cấp bậc thì việc trích % trên lơng cấp bậc là không hợp lý. Vì vậy nên trích % trên tổng tiền lơng thu nhập của ngời lao động chứ không trích trên tổng lơng cấp bậc nh công ty đã trích.
Kết luận
Trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của mọi quốc gia đặc biệt là nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ở nớc ta. Tiền lơng lao động luôn tồn tại song song và có mối quan hệ chặt chẽ, khăng khít với nhau nh mối quan hệ qua lại: Lao động sẽ quyết định mức lơng còn ngợc lại mức lơng lại tác động trực tiếp đến đời sống sinh hoạt của ngời lao động.
Nhận thức rõ điều này Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long đã sử dụng tiền lơng là đòng bẩy, một công cụ hữu hiệu nhất để quản lý và khuyến khích công nhân viên nâng cao chất lợng sản phẩm và năng suất lao động. Để hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty đạt hiệu quả cao nhất đồng thời thu nhập của công nhân viên ngày một tăng thêm và ổn định.
Với khả năng và thời gian có hạn, tuy rằng em đã rất cố gắng tìm hiểu và học hỏi nhng chuyên đề nay không tránh khỏi những sai sót do vậy em rất mong đợc sự đóng góp của các thầy cô để báo cáo thực tập nay đợc hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn sự hớng dẫn chỉ bảo của thầy giáo Dung và các cán bộ phòng tài chính - kế hoạch của Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long để em có thể hoàn thành tốt chuyên đề này.