khẩu mỹ nghệ Thăng Long
2.2.3.2 Tính lơng phải trả và BHXH phải trả cho công nhân viên
2.2.3.2.1 Tiền lơng phải trả cho công nhân viên.
Công ty theo dõi và ghi chép thời gian lao động của từng cán bộ công nhân viên ở từng đơn vị phòng ban của công ty thông qua bảng chấm công và bảng tông hợp thời gian lao động. Bảng chấm công phản ánh đầy đủ thời gian lao động của công nhân viên.
Căn cứ vào bảng chấm công kế toán tiền lơng dựa vào những ký hiệu chấm công trong bảng của từng ngời để tính ra số lợng của từng loại tơng ứng để ghi vào cột 32,33,34,35,36. Kế toán tiền lơng dựa vào số ngày công quy ra của từng ngời để đa vào bảng thanh toán tiền lơng.
Bảng thanh toán lơng đợc ghi theo thứ tự tơng ứng, trong bảng thanh toán lơng kế toán dựa vào hệ số lơng, và hệ số lơng thời gian hệ số này do công ty quy định.
Từ bang thanh toán lơng thì tiền lơng của từng ngời đợc tính nh sau:
Tiền lơng = Lơng thời gian + Phụ cấp( nếu có) - Các khoản khác phải trả CNV
Lơng thời gian = hệ số cấp bậc x 350.000
Phụ cấp: Công ty áp dụng chế độ phụ cấp trách nhiệm
Giám đốc : Hệ số 0,5 theo mức lơng tối thiểu(350.000đ) Phó giám đốc : Hệ số 0,45
Trởng phòng : Hệ số 0,4 Phó phòng : Hệ số 0,3 Tổ trởng : Hệ số 0,25 Tổ phó : Hệ số 0,2
Các khoản khấu trừ là các khoản mà CNV phải nộp trừ vào lơng nh BHXH, BHYT( là 6%).
BHXH & BHYT = (Lơng cơ bản + Phụ cấp ( nếu có) ) x Tỷ lệ trích
Ví dụ:Tính lơng của nhân viên phòng kế toán
Đơn vị: Công ty xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long Bộ phận: Phòng Tài chính - Kế hoạch
Bảng chấm công
Tháng 3/2006