với số lượng 10 người hiện nay phù hợp với khối lượng công việc mà phòng đảm nhận.
sự phân công trong công việc trong phòng hiện nay là phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao,đảm bảo không có sự chồng chéo.tuy nhiên số lưọng CBCNV trong phòng là khá lớn đòi hỏi phải phân công lao động rõ ràng.
về trình độ thì ta thấy trình độ của cán bộ phòng khá cao tât cả đều là đại học .điều này cho thấy CBCNV trong phòng có khả năng đảm nhận các chức năng và nhiệm vụ tổ chức giao cho.
- Phòng tài chính - kế hoạch.
với số lượng 9 người hiện nay chưa phù hợp với khối lượng công việc mà phòng đảm nhận.
sự phân công trong công việc trong phòng hiện nay là phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao,dảm bảo không có sự chồng chéo.
về trình độ thì ta thấy trình độ của cán bộ phòng khá cao 8 nguời là đại học chỉ có một ngưòi là cao dẳng .điều này cho thấy CBCNV trong phòng có khả năng đảm nhận các chức năng và nhiệm vụ tổ chức giao cho.
Tuy vậy 1 ngưòi trong phòng hiện nay đang nghỉ sinh làm cho phòng đã thiếu nhân lực nay còn khó khăn hơn.
- Phòng dân tộc .
với số lượng 7 người hiện nay phù hợp với khối lượng công việc mà phòng đảm nhận.
sự phân công trong công việc trong phòng hiện nay là phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao.tuy nhiên đòi hỏi phải phân công lao động rõ ràng.
về trình độ thì ta thấy trình độ của cán bộ phòng khá cao 6 người là đại học và một trung cấp nhưng đã đuợc phòng cử đi học thêm đang trong thời gian đạo tạo đại học.điều này cho thấy CBCNV trong phòng có khả năng đảm nhận các chức năng và nhiệm vụ tổ chức giao cho.
tuy nhiên do một ngưòi đang trong quá trinh đào tạo và trình độ khả năng của họ có hạn nên sẽ làm cho những ngưòi còn lại trong phòng gánh thêm công việc sẽ làm giảm hiệu quả công việc.