Đối với vấn đề điều kiện lao động

Một phần của tài liệu 338 Quản trị nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự  (Trang 66 - 67)

Cải thiện hơn nữa điều kiện làm việc cũng là một vấn đề khá quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động bởi vì với một điều kiện lao động tốt sẽ giúp ngời lao động thực sự cảm thấy thoải mái, hăng say lao động dẫn đến năng suất cao, sử dụng thời gian hiệu quả,... Để hoàn thiện công tác nay Công ty cần phải tập trung vào những vấn đề sau:

- Chủ động nâng cấp, lắp đặt mới các thiết bị vệ sinh an toàn lao động nh: hệ thống thông gió, hút bụi, hệ thống phun nớc làm mát,... Xây dựng thêm tổ chức tốt hệ thống phòng tắm thay quần áo cho công nhân viên sau mỗi giờ làm việc căng thẳng, xây dựng phòng nghỉ với trang thiết bị tiện nghi để công nhân có thể nghỉ giữa ca và chuẩn bị vào ca làm việc. Ngoài ra cần trồng thêm nhiều cây xanh tạo ra khung cảnh thoáng mát vì khí thải ở các phân xởng là rất nhiều dẫn đến tình trạng công nhân cảm thấy mệt mỏi, hơn nữa việc ô nhiễm sẽ làm giảm sức khỏe của công nhân làm cho tiến độ công việc chậm lại.

- Thờng xuyên trang bị đầy đủ cac phơng tiện bảo hộ lao động tránh tình trạng phơng tiện bảo hộ lao động đã mất khả năng sử dụng nhng vẫn đợc đem dùng.

- Nên tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho các cán bộ công nhân viên 6 tháng 1 lần để có kế hoạch bồi dỡng nâng cao sức khoẻ ngời lao động nằm hoàn thành tốt kế hoạch đề ra.

- Công ty cũng cần phải có chính sách thi đua an toàn trong lao động, hàng tháng đều có thởng an toàn cho công nhân, tổ chức tuyên truyền nêu cao ý thức nhận thức đối với công tác an toàn vệ sinh lao động. Tránh tình trạng bó buộc cứng nhắc những nội quy

an toàn lao động đối với công nhân vì nh thế sẽ tạo ra tâm lý sợ sệt, không thoải mái tự nhiên khi lao động. Vì vậy một chính sách mềm dẻo thực sự cần thiết tạo ra tâm lý lao động tốt trong doanh nghiệp. Nhìn chung để thực hiện tốt các điều kiện trên đòi hỏi lớn nhất đối với Công ty đó là vấn đề đầu t và để khai triển đợc vấn đề này chắc chắn Công ty sẽ gặp không ít những khó khăn. Tuy nhiên về lâu dài thì đây lại là vấn đề đầu t có hiệu quả vì năng suất lao động chắc chắn sẽ tăng lên trong điều kiện an toàn, vệ sinh, mặt khác khi điều kiện lao động đợc cải thiện thì nguy cơ gây ra sự cố, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ bị hạn chế và Công ty sẽ không phải chịu những thiệt hại về mặt kinh tế cho việc khắc phục những khó hậu quả này.

Một phần của tài liệu 338 Quản trị nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự  (Trang 66 - 67)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(71 trang)
w