KIấN GIANG
2.5. Những khú khăn, tồn tại trong quỏ trỡnh thực hiện quy chế chi tiờu nội bộ của trường Trung học Kinh tế Kỹ thuật Kiờn Giang
của trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Kiờn Giang
- Khụng tự chủ về nguồn thu: Khi thực hiện tự chủ tài chớnh đơn vịđược tự
chủ về cỏc khoản chi tại đơn vị theo quy chế chi tiờu nội bộ. Tuy nhiờn, về nguồn thu đơn vị khụng được quyền chủ động. Khi tiến hành khai thỏc, tận dụng cỏc nguồn thu ngồi hệ chớnh quy, đơn vị cũn vấp phải cỏc trở ngại như: phụ thuộc chỉ
tiờu tuyển sinh, mức thu học phớ và một số khoản thu khỏc….
- Triển khai thực hiện lương mới: Hiện nay, nước ta đang thực hiện chế độ tiền lương mới. Cụ thể, thay đổi hệ số lương cho cỏc bậc, ngạch, ngành nghề cụ thể
theo hướng tăng thu nhập cho người lao động. Khoản kinh phớ để cỏc đơn vị thực hiện tăng lương cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn trong đơn vị đối với cỏc đơn vị sự
nghiệp cú thu được lấy từ nguồn thu học phớ tại đơn vị. Sở Giỏo dục và Đào tạo tỉnh Kiờn Giang vừa tiến hành họp triển khai chếđộ tiền lương mới theo tinh thần cụng văn số 31/CV-UB ngày 29/01/2003 Ủy ban Nhõn dõn tỉnh Kiờn Giang về việc chỉ đạo tổ chức thực hiện chếđộ tiền lương mới năm 2003. Theo tinh thần của cụng văn này, đơn vị phải tiến hành trớch để lại 40% cỏc khoản thu từ học phớ, cỏc loại phớ, lệ
phớ…để thực hiện tiền lương mới tăng thờm. Ngồi ra, đơn vị phải để lại 40% cỏc khoản thu này để mua sắm tài sản cố định trong đơn vị. Như vậy, nguồn thu trong
đơn vị chỉ cũn lại 20% để thực hiện cỏc khoản chi trong đơn vị. Từ đõy, nguồn thu trong đơn vị bị thu hẹp, khụng khuyến khớch đơn vị chủ động tỡm kiếm cỏc nguồn thu đỏp ứng cho hoạt động tại đơn vị.