1. Dự báo về doanh thu
3.7.Sự thay đổi các quỹ
Doanh nghiệp hoạt động nếu cĩ lãi sẽ thực hiện trích lập các quỹ theo tỷ lệ như sau:
• Quỹđầu tư phát triển: mức trích lập là 42% lợi nhuận sau thuế.
• Quỹ dự phịng tài chính: mức trích lập là 8% lợi nhuận sau thuế.
• Quỹ trợ cấp mất việc làm: mức trích lập là 5% lợi nhuận sau thuế. Ước tính trong năm sẽ chi khoản 35 triệu đồng.
Từ những thơng tin trên ta cĩ kết quả dự báo sau:
Bảng 45: Bảng dự báo các quỹ: Đơn vị tính: Triệu đồng
Chỉ tiêu trích lMức ập N2003 ăm Tăng trong năm trong nGiảm ăm Giá trị dự báo (1) (2) (3) (4)=(2)*LN sau
thuế năm 2004 (5) (6)=(3)+(4)-(5) Lợi nhuận sau thuế năm 2004 3.154
Quỹđầu tư phát triển 42% 1.514 1.325 - 2.839
Quỹ dự phịng tài chính 8% 448 252 - 700
Quỹ trợ cấp mất việc 5% 104 158 35 227
Quỹ khen thưởng, phúc lợi: cũng được trích từ lợi nhuận sau thuế, nhưng mức trích lập khơng theo tỷ lệ phần trăm lợi nhuận sau thuế mà được tính như sau:
Được biết số lượng nhân viên ước tính vào năm 2004 là 378 người. Để dự báo ta sử
dụng mức lương kế hoạch năm 2004 là 1.300.000 đồng. Trong năm doanh nghiệp dựđịnh sẽ chi khoản 144 triệu đồng để khen thưởng.
Như vậy quỹ khen thưởng, phúc lợi năm 2004 sẽđược tính như sau:
Bảng 46: Bảng dự báo quỹ khen thưởng, phúc lợi
Đơn vị tính: Triệu đồng
Chỉ tiêu STT Số tiền
Quỹ khen thưởng, phúc lợi năm 2003 1 1.601
Lương bình quân kế hoạch năm 2004 2 1,3
Số lượng nhân viên năm 2004 3 378
Tăng trong năm (4)=(2)*2*(3) 4 983
Giảm trong năm 5 144
Quỹ khen thưởng, phúc lợi năm 2003
(6)=(1)+(4)-(5) 6 2.439