Những kết quả đạt được trong việc xây dựng áp dụng hình thức trả lương sản phẩm tại Nhà máy xi măng Lam Thạch:

Một phần của tài liệu Hoàn thiện các hình thức trả lương tại nhà máy xi măng Lam Thạch – Công ty cổ phần xi măng và xây dựng Quảng Ninh (Trang 44 - 47)

lương sản phẩm tại Nhà máy xi măng Lam Thạch:

- Hình thức trả lương sản phẩm nhà máy đang áp dụng đã và đang thể hiện việc trả lương có tính đến số và chất lượng của lao động, tạo sự công bằng trong trả lương của nhà máy.

- Góp phần thúc đẩy năng suất và chất lượng sản phẩm xi măng của nhà máy ngày càng cao.

- Đơn giá trả lương sản phẩm ở hầu hết các bộ phận được xây dựng chính xác hợp lí dựa trên cấp bậc công việc qua công tác định mức lao động cụ thể ở từng công đoạn sản xuất.

- Tiền lương thu nhập của người lao động trong Nhà máy tương đối ổn định.

Những hạn chế còn tồn tại trong việc trả lương theo hình thức trả lương sản phẩm của Nhà máy xi măng Lam Thạch.

- Công tác định mức lao động ở một công đoạn và một số bộ phận vẫn chủ yếu dựa vào cấp bậc công nhân dẫn tới việc xây dựng đơn giá trả lương và công tác phân phối tiền lương còn thiếu chính xác công bằng.

- Hình thức trả lương sản phẩm như hiện nay của nhà máy chỉ phù hợp với công nhân trực tiếp sản xuất. Đối với bộ phận quản lí gián tiếp là chưa phù hợp.

+ Tiền lương hàng tháng của người lao động nhận được không phụ thuộc vào số ngày công thực tế trong tháng.

+ Gây tâm lí ỉ lại, chưa phát huy hết khả năng, tinh thần trách nhiệm trong công việc của từng cá nhân trong phòng ban.

+ Việc phân phối tiền lương thu nhập chưa thực sự hợp lí công bằng.

4. Thanh toán tiền lương cho cán bộ CNV trong Nhà máy xi măng Lam Thạch : Thạch :

Căn cứ vào biên bản nghiệm thu sản phẩm hàng tháng và phương án trả lương trên Nhà máy xi măng Lam Thạch trả lương cho CBCNV như sau :

Bảng 2.3.2 - Bảng tính lương tháng 12/2007 phòng tổ chức hành chính của Nhà máy stt Họ và tên Hệ số Ngà y côn g Clinker Xi măng T. tiền Các khoản trừ Còn lĩnh Khối

lương Đơn giá

Khối

lương Đơn giá

BHXH + BHYT + BHYT Công đoàn 1 Trần Văn Trường 2,36 25 10.469,14 126,15 8.420 82,5 2.015.332 63.720 20.153 1.931.459 2 Nguyễn Thị Huyền 1,82 23 10.469,14 104,2 8.420 44,7 1.467.258 49.140 14.672 1.403.446 3 Nguyễn Phương Lan 1,94 23 10.469,14 111,1 8.420 47,6 1.563.913 52.380 1.5.639 1.495.840 4 Hoàng Thị Cam 2,06 23 10.469,14 118 8.420 50,6 1.661.410 55.620 16.614 1.589.176 5 Luơng Thị Nụ 2,16 23 10.469,14 123,7 8.420 53 1.741.292 58.320 17.412 1.665.560

PHẦN 3

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY XI MĂNG LAM THẠCH TRẢ LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY XI MĂNG LAM THẠCH

Một phần của tài liệu Hoàn thiện các hình thức trả lương tại nhà máy xi măng Lam Thạch – Công ty cổ phần xi măng và xây dựng Quảng Ninh (Trang 44 - 47)