Phơng pháp tính: áp dụng cho công nhân ở các bộ phận trực tiếp sản xuất. Lơng đợc trả theo số lợng sản phẩm hoàn thành đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật theo quy định và đơn giá tiền lơng tính theo một đơn vị sản phẩm.
Theo hình thức kế toán căn cứ vào phiếu xác nhận sản phẩm, công việc ở từng tổ, bộ phận do trởng nhóm đã ký xác nhận và gửi lên cùng đơn giá mà công ty đã xây dựng cho từng loại sản phẩm, công việc để tính lơng trả cho từng tổ, bộ phận đó.
Ví dụ: căn cứ vào phiếu xác nhận khối lợng sản phẩm hoàn thành trong tháng 12/2009 của công nhân trong tổ in trong phòng sản xuất ta có:
Sản lợng định mức giao cho cả tổ là 60.000giấy gói quà với đơn giá là 150đ/1sp; 40.000 bao bì với đơn giá là 600đ/1sp;50.000 túi giấy cao cấp với đơn giá là 300đ/1sp.Nên tổng số tiền đợc khoán là 48.000.000đ. Cả tổ có 16 ngời với tổng số công làm việc thực tế là 394 công.
Ngoài tiền lơng khoán sản phẩm mỗi công nhân còn đợc hởng các khoản có tính lơng khác nh phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại của mỗi ngời do yêu cầu nhiệm vụ, ngời lao động làm thêm giờ.
Ví dụ: Anh Trần XuânTrờng là tổ trởng tổ in đi làm trong tháng 12/2009 với số công là 24 công đợc tính nh sau:
Tiền lơng SP anh Trờng nhận = 48.000.000 : 394 x 24 = 2.923.857đ Các khoản phụ cấp là:
- Phụ cấp trách nhiệm = 730.000 x 20% = 146.000đ - Phụ cấp độc hại = 730.000 x 30% = 219.000đ
Tổng số tiền anh Trờng nhận đợc trong tháng 12 là: 3.288.857đ