c. Qua xuất khẩu lao động
2.2.2.3Và một số vấn đề khác
Tốc độ tăng dân số dẫn đến việc tăng cung lao động, lao động chưa có việc làm bị tồn đọng từ các năm trước chuyển sang, lao động từ các địa phương khác chuyển đến đã ngày càng tăng sức ép về giải quyết việc làm.
Mặc dù huyện đã có nhiều cố gắng, tạo ra những thay đổi khá cơ bản trong lĩnh vực giải quyết việc làm, nhưng sự mất cân đối giữa cung và cầu về sức lao động vẫn còn tương đối cao. Nhu cầu về việc làm càng lớn trong khi khả năng tạo việc làm và giải quyết việc làm còn nhiều hạn chế.
Tiềm năng tạo việc làm, giải quyết việc làm rất lớn song chưa được khai thác triệt để và có hiệu quả. Tiềm năng lao động chưa gắn với tiềm năng về vốn, tay nghề truyền thống. Các phong trào toàn dân tham gia tạo việc làm, giải quyết việc làm chưa được đẩy mạnh.
Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đòi hỏi phải có sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động nhưng cơ cấu lao động cũ chưa theo kịp cơ cấu kinh tế mới.
Lao động nông thôn chiếm tỷ trọng lớn trong tổng lực lượng lao động xã hội, cùng với quá trình đô thị hóa, đất nông nghiệp bị thu hẹp dần, một bộ phận nông dân có thể không có ruộng đất do quá trình tập trung ruộng đất vào một số hộ có khả năng sản xuất hàng hóa nông nghiệp cao. Khả năng phát triển ngành nghề phi nông nghiệp chưa thể thu hút được số lao động thất nghiệp tiềm tàng đang còn rất lớn trong nông thôn. Lực lượng lao động nông thôn và các địa phương khác sẽ còn tiếp tục di cư đến huyện Hóc Môn, mà lực lượng lao động này chủ yếu là lao động phổ thông, không được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và như thế càng gây áp lực cho công tác giải quyết việc làm.
TÓM TẮT CHƯƠNG 2
Hóc Môn là một huyện vùng nông thôn ngoại thành nên các chị em phụ nữ đa số có trình độ học vấn thấp, chủ yếu là lao động nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và lao động sản xuất gia công theo thời vụ nên mức thu nhập bình quân thấp và không ổn định. Với những chủ trương và định hướng đúng đắn của Đảng bộ và nhân dân huyện Hóc Môn, công tác giải quyết việc làm đã được triển khai tương đối đồng bộ và đạt được những kết quả tích cực. Thành phần kinh tế cá thể thu hút tuyệt đại đa số lao động mới, lĩnh vực phi chính thức, các chương trình quốc gia về giải quyết việc làm đóng góp tích cực cho công tác giải quyết việc làm. Hoạt động dịch vụ việc làm đã làm cho cung cầu lao động xích lại gần nhau, kích thích tính năng động, chủ động tạo việc làm cho lao động nữ. Và hoạt động xuất khẩu lao động cũng bước đầu tham gia vào công tác giải quyết việc làm cho lao động nữ huyện Hóc Môn, tuy còn rất sơ khai.
Tuy nhiên, qua những phân tích thực trạng công tác giải quyết việc làm cho lao động nữ huyện Hóc Môn thời gian qua, bên cạnh những mặt tích cực thì đồng thời cũng tồn tại một số hạn chế. Do đó, cần phải tiếp tục khắc phục để góp phần nâng cao hiệu quả công tác giải quyết việc làm cho lao động nữ trong thời gian tới, tác động tích cực đến quá trình phát triển kinh tế – xã hội huyện Hóc Môn.
CHƯƠNG 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM LAO ĐỘNG NỮ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN
KINH TẾ – XÃ HỘI HUYỆN HÓC MÔN