Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong những vấn đề quan trọng gĩp phần giảm chi phí tuyển dụng, đào tạo và đào tạo lại lao động cho đơn vị từ đĩ giảm chi phí kinh doanh cũng như đáp ứng nhu cầu cho doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Muốn vậy, chúng ta phải đổi mới mạnh mẽ và tồn diện hệ thống giáo dục đào tạo, coi phát triển giáo dục đào tạo là động
lực phát triển nhanh, bền vững. Thực hiện chính sách xã hội hố giáo dục như khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư vào sự nghiệp giáo dục đào tạo; tăng cường hợp tác quốc tế về lĩnh vực giáo dục đào tạo, kết hợp đào tạo nghề giữa nhà trường và doanh nghiệp. Cụ thể:
- Cũng cố hệ thống giáo dục từ tiểu học tới trung học phổ thơng: đầu tư trang thiết bị, thay đổi phương pháp dạy và học, nâng cao trình độ đội ngũ giáo viên, xây mới trường THCS cho một số xã hoặc cụm xã gần kề chưa cĩ, phát triển trường chuẩn quốc gia THCS ở các địạ phương, thành lập các trường dân lập, bán cơng THPT ở các huyện.
- Tăng cường cơng tác hướng nghiệp trong trường học.
- Phát triển mạng lưới các trường chuyên nghiệp trên địạ bàn, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với quy trình cơng nghệ sản xuất hiện đại và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Nâng cao trình độ tay nghề cho giáo viên thơng qua các chương trình hợp tác với nước ngồi, liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, khắc phục dần sự mất cân đối giữa đào tạo đại học và đào tạo nghề.
- Tăng cường, mở rộng, củng cố và nâng cấp về cơ sở vật chất cho các cơ sở, trung tâm dạy văn hố, ngoại ngữ, tin học.
- Tích cực ứng dụng cơng nghệ thơng tin trong giảng dạy.
- Đầu tư nâng chất lượng giáo dục thể chất, giáo dục đạo đức lối sống, giáo dục quốc phịng, giáo dục thẩm mỹ, giáo dục hịa nhập và tổ chức các hình thức hoạt động ngồi giờ phong phú, hiệu quả tạo điều kiện cho phát triển tồn diện.