- Phơng pháp kinh nghiệm:
2. Kích thích về tinh thần:
Lơng và các thu nhập khác giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc kích thích công nhân viên hăng hái làm việc. Tuy nhiên các kích thích tinh thần cũng giữ vai trò không kém phần quan trọng nhằm thoả mãn các nhu cầu đa dạng và ngày càng cao của công nhân viên nh: Niềm vui công việc, đợc kính trọng, danh tiếng đơn vị, sự giao lu... Kinh tế càng phát triển các nhu cầu tinh thần càng đợc nâng cao. Trong nhiều trờng hợp kích thích tinh thần còn quan trọng và có tác dụng hơn kích thích vật chất.
Nhận thức đợc tầm quan trọng của vấn đề này, Công ty Vận tải, Xây dựng và chế biến lơng thực Vĩnh Hà đã xây dựng cho mình một số hình thức khuyến khích công nhân viên trong Công ty nh sau:
- Xây dựng các danh hiệu thi đua : lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua và các hình thức khen thởng nh giấy khen, bằng khen huân, huy chơng...thông qua sự kiểm tra
xem xét trong quá trình lao động làm việc của cán bộ công nhân viên cũng nh thời gian ( thâm niên công tác) và lợi ích mà ngời lao động đem lại cho Công ty.
+ Đối với những lao động đạt thành tích cao nh vợt năng suất, có phát minh sáng kiến làm lợi cho xí nghiệp, Công ty thì đợc xét tặng danh hiệu: chiến sỹ thi đua, lao động tiên tiến..
+ Đối với các lao động có thâm niên công tác từ 15 năm trở lên và là lao động tốt thì đợc hởng một số chính sách u đãi.
- Hàng năm, Công ty tổ chức các hoạt động thể thao văn hoá văn nghệ để giúp các cán bộ công nhân viên rèn luyện sức khoẻ, tăng thêm sự đoàn kết, bình đẳng giữa các cán bộ công nhân viên.
+ Loại hình thể thao Công ty tổ chức : cầu lông, bóng chuyền...
+ Văn nghệ: Mời đoàn văn nghệ trên địa bàn hoạt động của Công ty hoặc tổ chức cho các cán bộ công nhân viên tham gia thi với nhau hoặc giao lu với các đội văn nghệ bạn.
- Bên cạnh đó, Công ty có chế độ khen thởng với con em cán bộ công nhân viên chức nếu các cháu đạt học sinh tiên tiến, giỏi xuất sắc qua đó khuyến khích các cháu thi đua học tập & cha mẹ cũng yên tâm công tác.
- Hằng năm, Công ty tổ chức cho cán bộ công nhân viên & các cháu có thành tích học tập xuất sắc đi tham quan nghỉ mát
* Bằng việc kết hợp hai phơng pháp kích thích vật chất, tinh thần, Công ty Vận tải, Xây dựng và chế biến lơng thực Vĩnh Hà đã tạo động lực cho ngời công nhân trong lao động sản xuất kinh doanh, tạo đợc sự yên tâm trong lao động của công nhân viên góp phần làm cho họ gắn bó lợi ích của mình với lợi ích của Công ty, và ra sức phục vụ cho lợi ích chung của Công ty.
Phần VII