II. NH NG Ý KIN ĐÓNG GÓP CHO CÔNG TÁC Q UN LÝ TIN Ề LƯƠNG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO LẢƯƠNG T I CÔNG TY D TẠỆ
2 .V vi c thanh toán ềệ ương cho người lao đ ng: ộ
Cán b qu n lý Công ty nên xem xét tr lộ ả ả ương cho công nhân qua hệ th ng th ATM ti n l i, tránh nh m l n nh khi thanh toán tr c ti p b ngố ẻ ệ ợ ầ ẫ ư ự ế ằ ti n m t cho cán b CNV.ề ặ ộ
Ví d : Trong tháng 02 năm 2010 Công ty tr lụ ả ương cho người lao đ ngộ v i s ti n 700.000.000 đ ng trong đó thanh toán b ng th ATM làớ ố ề ồ ằ ẻ 300.000.000 đ ng, b ng ti n m t 400.000.000 đ ng.ồ ằ ề ặ ồ K toán h ch toán:ế ạ N TK 334: 700.000.000ợ Có TK 112: 300.000.000 Có TK 111: 400.000.000 3. V vi c trích trề ệ ước ti n lề ương ngh phép: ỉ
Hoàn thi n vi c trích trệ ệ ước. Th c hi n vi c trích trự ệ ệ ước ti n lề ương nghỉ phép cho công nhân s n xu t tr c ti p. Công ty cho cán b CNV ngh phépả ấ ự ế ộ ỉ theo đúng ch đ , ti n ngh phép s đế ộ ề ỉ ẽ ược tính theo ch đ đi u này s có tácế ộ ề ẽ đ ng tích c c đ n tâm lý ngộ ự ế ười lao đ ng.(Công ty d t Hà Nam không áp d ngộ ệ ụ hình th c này). ư
4.V công tác luân chuy n ch ng t :ề ể ứ ừ
Hoàn thi n công tác luân chuy n ch ng t . Công ty d t Hà Nam làệ ể ứ ừ ệ m t Công ty có đ a bàn ho t đ ng r ng kh p, s lộ ị ạ ộ ộ ắ ố ượng công trình thi công ngày càng nhi u. Do đó vi c luân chuy n ch ng t lên phòng k toánề ệ ể ứ ừ ế thường không k p th i. Đ đ m b o cho vi c nh p d li u vào ph n m mị ờ ể ả ả ệ ậ ữ ệ ầ ề k toán, phòng k toán c n quyế ế ầ đ nh th i gian c th v th i gian n p ch ngị ờ ủ ể ề ờ ộ ứ t đ có th h ch toán k p th i.ừ ể ể ạ ị ờ
