I- Hoàn thiện phơng pháp xây dựng quỹ tiền lơng
2.1-Hoàn thiện phơng pháp thanh toán quỹ lơng khi doanh nghiệp không bảo đảm chỉ tiêu nộp lợ
2- Hoàn thiện phơng pháp thành toán quỹ lơng thực hiện
2.1-Hoàn thiện phơng pháp thanh toán quỹ lơng khi doanh nghiệp không bảo đảm chỉ tiêu nộp lợ
không bảo đảm chỉ tiêu nộp lợi nhuận so với năm trớc liền kề
Trên tinh thần coi công nhân viên trong doanh nghiệp chỉ là ngời làm công ăn lơng, nên không thể bắt họ phải chịu hậu quả của việc giảm sút lợi nhuận có khi dới cả mức lơng cơ bản. Do vậy nhà nớc nên áp dụng phơng pháp giảm trừ theo nguyên tắc cứ giảm 1% lợi nhuận trong năm trớc liền kề thì giảm đi 0,5% quỹ lơng điều chỉnh tăng thêm, nhng mức giảm trừ không quá 50% quỹ tiền lơng điều chỉnh tăng thêm và đợc tính theo công thức
VTH = VCĐ + VĐC - VĐC x [(1 - PTH/Pnt) x 0,5]
Trong đó
VCĐ :Quỹ tiền lơng chế độ căn cứ vào lơng tối thiểu lao động định biên và hệ số lơng
VĐC :Quỹ tiền lơng điều chỉnh tăng thêm đợc xác định bằng quỹ tiền l-
ơng theo đơn giá đợc giao trừ đi quỹ tiền lơng chế độ
PTH :Lợi nhuận năm thực hiện
Pnt :Lợi nhuận năm trớc liền kề
Phơng pháp này có u điểm là vẫn gắn quỹ tiền lơng với kết quả sản xuất kinh doanh cuối cùng là lợi nhuận nhng vẫn đảm bảo đợc mức lơng cơ bản cho ngời lao động.
Lấy ví dụ ở phần thực trạng trên ta thấy lợi nhuận trong năm 1997 bằng 55.033/62.176 = 89% so với lợi nhuận trong năm 1996
Quỹ lơng theo chế độ là: VCĐ = LĐB x TLmindn x (HCB + HPC) x 12
VCĐ = 8236 x 300000 x (2,74 + 0,34) x 12 = 91.328 triệu đồng
Quỹ lơng điều chỉnh là: VĐC = 95.529 - 91.328 = 4.201 triệu đồng
Vậy quỹ lơng khoán cho năm 1997 là
VTH = 91.328 + 4.201 - 4.201 x [(1 - 55.033/62.176) x 0,5] = 95.298 tr. đ
Tiền lơng bình quân của ngời lao động sẽ bằng
TBQ =
95.298 triệu ---
8236 x 12
= 964.000 đồng
Cao hơn so với áp dụng phơng pháp cũ là 70.000 đồng nên ngời lao động đỡ bị thiệt thòi hơn