II. Những đặc điểm ảnh hởng đến việc trả lơng của Xí
2.Cách trả lơng:
Căn cứ tính trả lơng hàng tháng là bảng chấm công làm việc thực tế của CNVC, HSL 26/CP và các phụ cấp ( nếu có) và hệ số lơng theo chức danh công việc. Riêng phụ cấp lãnh đạo chỉ tính cho phần lơng cơ bản ; phần lơng chức danh đã đợc tính trong hệ số cd đảm nhiệm.
Các khoản phụ cấp đợc tính dựa vào các hệ số quy định nh sau : - Giám đốc : 0,4.
- Phó Giám đốc và chức vụ tơng đơng : 0,3.
- Trởng phòng, phó phòng và các chức vụ tuỳ theo tính chất phức tạp của công việc chịu trách nhiệm mà áp dụng hệ số 0,1 – 0,2.
- CNCT : 0,35.
Đối với phụ cấp lu động : Tuỳ theo nhiệm vụ công việc của mỗi ngời đảm nhẩnp di chuyển nhiều hay ít mà Xí nghiệp trả phụ cấp lao động trong tháng với hệ số 0,1 ; 0,so với mức lơng tối thiểu Nhà nớc quy định.
2.1 Đối với tiền l ơng cứngLmin x Hi Lmin x Hi LC = x Ni 22 Trong đó: Hi : hệ số lơng theo cấp bậc.
Lmin : tiền lơng tối thiểu do nhà nớc quy định. ( Từ 01/01/2003 là 290.000 )
Ni : ngày công làm việc thực tế trong tháng của ngời thứ i.
2.2 Tiền l ơng mềm:Công thức tính: Công thức tính: LM = HSối x Lmin Trong đó : HSối : theo chức danh đảm nhận. Phần hệ số bao gồm cả phần phụ cấp.
Tiền lơng tháng mà mỗi ngời nhận đợc còn phụ thuộc vào hệ số bình bầu theo bảng xếp loại A,B,C.( phụ lục 2).
Biểu ( 5 ): Bảng chấm công tháng 11/2002 P.TCHC
Tt Họ và tên Ngày trong tháng
1 2 … 30 31
1 Lê Minh Sơn x x … x x 21
2 Tống Đức Khải x x … x x 21 3 Lê Văn Bé x x … x x 21 4 Nguyễn Thị Đoàn x x … x x 21 5 Trần Thiên Hơng x x … x x 21 6 Nguyễn thị Thuý x x … x x 21 7 Nghiêm ngọc Lan x x … x x 21
8 Nguyễn văn Sơn x x … x x 21
9 Đào văn Xuyên x x … x x 21
10 Dơng mạnh Cờng x x … x x 21
11 Trần ngọc Chiểu x x … x x 21
Nguồn : sổ lơng tháng 11/2002 của doanh nghiệp.
Biểu ( 6 ): Bảng tính lơng tháng 11/2002- P. TCHC
Nguồn : sổ lơng tháng 11/2002 của doanh nghiệp
Ví dụ: Chị Trần Thiên Hơng : + Hệ số lơng theo cấp bậc : 2.68 + Hệ số lơng theo chức danh: 2.81 + Số ngày công trong tháng: 21 Nh vậy tiền lơng cứng nhận đợc là:
Lc = [(2.68 x 210 )/22] x 21 = 537.218 (đồng) Phần lơng mềm:
Lm = 2.81 x 210 = 590.100 (đồng ) Tổng tiền lơng nhận đợc là:
Phụ cấp lu động: không tính cố định vào tiền lơng hàng tháng, chỉ khi nào có công việc phát sinh mới tính vào. Tính bằng 10% tiền lơng tối thiểu do nhà nớc quy định.