II. các khoản đầu t tài chính dài hạn
Chơng 3: Lập kế hoạch quỹ tiền lơng Trong doanh nghiệp 1 Quỹ lơng và thành phần quỹ lơng
1. Quỹ lơng và thành phần quỹ lơng
1.2. Thành phần quỹ lơng gồm1.3. Phân loại quỹ tiền lơng 1.3. Phân loại quỹ tiền lơng 1.4. Kết cấu quỹ tiền lơng 1.5. Tổng quỹ tiền lơng
2. Những yêu cầu và nguyên tắc khi trả công cho ngời lao động
2.1. Khi trả công cho ngời lao động cần đảm bảo những nguyên tắc sau 3. Lập kế hoạch quỹ lơng
3.1. Căn cứ vào doanh thu
3.2. Tính theo lơng bình quân và số lao động bình quân kỳ kế hoạch3.3. Tính theo đơn giá sản phẩm kỳ kế hoạch 3.3. Tính theo đơn giá sản phẩm kỳ kế hoạch
3.4. Tính theo lợng chi phí lao động
3.5. Tính theo mức chi phí bình quân cho 1 đơn vị sản phẩm4. Sử dụng quỹ tiền lơng 4. Sử dụng quỹ tiền lơng
4.1. Mức tiết kiệm của quỹ tiền lơng
4.2. Nhân tố ảnh hởng tới quỹ tiền lơng của doanh nghiệp
4.3. Mối quan hệ giữa tốc độ tăng năng suất lao động và tăng tiền lơng bình quân
Phần thứ hai
Thực trạng công tác trả công lao động tại Công ty Cao su Sao vàng - xí nghiệp cao su số 1.
Chơng 1:Quá trình hình thành & phát triển của Công ty Cao su Sao vàng 1. Tổng quan về Công ty cao su Sao vàng
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Giai đoạn 1960 - 1987 Giai đoạn 1988-1989 Giai đoạn 1991 - đến nay
1.2. Lĩnh vực sản xuất kinh doanh Lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của Công ty
1.3. Kết qủa sản xuất kinh doanh đạt đợc và mục tiêu của Công ty năm 2001.1.4. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty 1.4. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty
1.5. Đặc điểm về nguyên vật liệu1.6. Đặc điểm về máy móc thiết bị 1.6. Đặc điểm về máy móc thiết bị
1.7. Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình tài chính của Công ty
1.8. Đặc điểm về thị trờng khách hàng và mạng lới tiêu thụ của Công ty
Tình hình trả công lao động tại Công ty Cao su Sao vàng xí nghiệp cao su số 1
1. Tình hình trả công lao động hiện nay tại Công ty Cao su Sao vàng
1.2. Tình hình về quỹ lơng và thu nhập bình quân đầu ngời của Công ty trong một số năm gần đây2. Công tác trả lơng tại Công ty Cao su Sao vàng. 2. Công tác trả lơng tại Công ty Cao su Sao vàng.
2.1. Xác định quỹ tiền lơng kế hoạch tại Công ty Cao su Sao vàng2.2. Phân cấp quản lý và sử dụng quỹ tiền lơng 2.2. Phân cấp quản lý và sử dụng quỹ tiền lơng
3. Chia lơng cho các xí nghiệp, phòng ban của Công ty
3.1. Trả lơng theo sản phẩm
3.2. Trả lơng theo giá trị tổng sản lợng3.3. Trả lơng theo doanh thu 3.3. Trả lơng theo doanh thu
3.4. Đối với xí nghiệp cơ điện Công ty trả lơng nh sau
3.5. Đối với phân xởng kiến thiết nội bộ và vệ sinh công nghiệp
3.6. Trả lơng theo thời gian
4. Phân tích thực trạng trả công lao động hiện nay tại xí nghiệp cao su số 1
4.1. Số lợng và chất lợng lao động hiện nay tại xí nghiệp cao su số 1 4.2. Lập kế hoạch quỹ tiền lơng tại xí nghiệp cao su số 1
4.3. Tổ chức trả lơng cho các tổ trong xí nghiệp, cho các cá nhân trong tổ4.4. Hình thức trả lơng cho các đơn vị, cá nhân ở xí nghiệp cao su số 1 4.4. Hình thức trả lơng cho các đơn vị, cá nhân ở xí nghiệp cao su số 1 5. Cách tính lơng cơ bản của xí nghiệp cao su số 1 nh sau
5.1. Trả lơng cho khối quản lý5.2. Trả lơng cho bộ phận phục vụ 5.2. Trả lơng cho bộ phận phục vụ
5.3. Trả lơng cho bộ phận trực tiếp sản xuất 5.4. Trả lơng theo sản phẩm tập thể
6. Các khoản phải nộp theo quy định
7. Cách chia tiền thởng tại xí nghiệp cao su số 1 7.1. Xếp loại chất lợng quý Nhận xét Ưu điểm: Nh ợc điểm: Phần thứ 3
Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả công lao động tại xí nghiệp cao su số 1