- Đối tượngtham gia đúng BHXH để hưởng chế độ hưu trớ gồm:
Biểu đồ 2: Hưu CNVC hưởng chế độ
2.3. Quản lý đối tượng và mụ hỡnh chi trả lương hưu
Cụng tỏc quản lý đối tượng chi trả là cụng việc phức tạp, do người lao động khi nghỉ hưu thường về sống ở cỏc địa bàn dõn cư hoặc thay đổi nơi sinh sống, do vậy rất khú quản lý chặt chẽ. Cỏc biến động khỏc liờn quan đến đối tượng này cũng diễn biến phức tạp như số tăng thờm, số chết hàng năm... Vỡ thế số đối tượng quản lý trờn thực hiện nhiều khi khụng khớp với sổ sỏch.
Tuỳ thuộc vào điều kiện mỗi địa phương việc chỉ trả tiền lương hưu cú thể theo cỏch thức hay mụ hỡnh khỏc nhau. Theo hỡnh thức trực tiếp và giỏn tiếp. Hiện nay, cỏc cơ quan BHXH thường sử dụng hỡnh thức giỏn tiếp, dựa vào cỏc cơ quan chớnh quyền địa phương tại cỏc xó phường để quản lý đối tượng hưu trờn địa bàn. Trong bộ mỏy chớnh quyền xó, phường thụng thường cú một uỷ viờn uỷ ban theo dừi cụng tỏc này. Vỡ quản lý theo kiểu địa bàn chuyờn trỏch, lại do điều kiện lại khú khăn...nờn quản lý khụng hoàn toàn chớnh xỏc, đầy đủ nhất là cỏc vựng cú địa bàn rộng, đi lại khú khăn. Hiện nay, đõy là cụng việc BHXH nhiều địa phương cần tỡm cỏch giải quyết.
2.4. Tổ chức bộ mày chi trả.
Hoạt động chi trả được thực hiện chủ yếu ở BHXH cấp quận, huyện và xó, phường ; Cỏc cấp này đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp về chuyờn mụn, nghiệp vụ cơ quan BHXH cấp trờn trực tiếp là BHXH tỉnh và cú sự lónh đạo của cỏc cấp chớnh quyền địa phương cựng cấp. Hiện nay, bộ mỏy tổ chức và nhõn sự thực hiện chi trả cũn nhiều bất hợp lý. Cơ cấu tổ chức cơ quan BHXH giữa cỏc cấp khụng tương thớch. Nhiều nơi ở cấp tỉnh đó gộp hoạt động kế hoạch tài chớnh và chi trả chế độ vào một phũng và chịu sự chỉ đạo chuyờn mụn của hai ban khỏc nhau, dẫn đến khú tập trung và thực hiện bị chồng chộo, chậm chễ. Bờn cạnh đú là sự thiếu hụt về chuyờn mụn và chưa khuyến khớch được những người tổ chức làm đại lý do lệ phớ chi trả thấp.