Nhận xét chung về quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theolương tại Công ty kiểm toán Deloitte Việt

Một phần của tài liệu 211 Kiểm toán chu trình tiền lương - nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty kiểm toán Deloitte Việt Nam thực hiện (Trang 44 - 46)

Nam

Tại công ty kiểm toán Việt Nam quy trình kiểm toán Báo cáo tài chính từ giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán đến khi kết thúc cuộc kiểm toán được thực hiện một cách đầy đủ tuân thủ chặt chẽ chuẩn mực kiểm toán Việt Nam cũng như các Chuẩn mực kiểm toán quốc tế.

Việc lập kế hoạch kiểm toán được thực hiện theo đúng quy trình:

- Chuẩn bị cho kế hoạch kiểm toán:

 Đánh giá khả năng chấp nhận kiểm toán (chuẩn mực số 400 – đánh

 Tìm hiểu các lý do kiểm toán của khách hàng  Lựa chọn đội ngũ nhân viên thực hiện kiểm toán

 Tiến hành ký kết hợp đồng kiểm toán (theo đúng chuẩn mực số 210)

- Thu thập thông tin cơ sở:

 Tìm hiểu về ngành nghề hoạt động kinh doanh của khách hàng ( chuẩn mực số 310 – hiểu biết về tình hình kinh doanh)

 Xem xét lại kết quả của cuộc kiểm toán trước

 Tham quan nhà xưởng, quan sát trực tiếp hoạt động sản xuất kinh doanh của khách hàng

 Nhận diện các bên hữu quan (chuẩn mực số 550 – các bên liên quan)

- Thu thập thông tin về nghĩa vụ pháp lý của khách hàng: nắm bắt được các quy trình mang tính pháp lý có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của khách hàng.

- Đánh giá tính trọng yếu và rủi ro: (theo chuẩn mực số 400 – đánh giá rủi ro và kiểm soát nội bộ, chuẩn mực số 320 – tính trọng yếu trong kiểm toán). Công ty kiểm toán Dloitte Việt Nam đã xây dựng được quy trình ước lượng trọng yếu và rủi ro.

- Nghiên cứu hệ thống kiểm soát nội bộ của khách hàng và đánh giá rủi ro kiểm soát.

Giai đoạn thực hiện kiểm toán:

Giai đoạn này là quá trình sử dụng các phương pháp kỹ thuật kiểm toán thích hợp với từng đối tượng kiểm toán để thu thập bằng chứng kiểm toán. Đó là quá trình triển khai và một cách chủ động và tích cực các kế hoạch, chương trình kiểm toán nhằm đưa ra ý kiến xác thực và hợp lý của Báo cáo tài chính trên cơ sở những bằng chứng kiểm toán đầy đủ và tin cậy. Trong giai đoạn này, trưởng nhóm kiểm toán sẽ phân công công việc cho từng kiểm toán viên trong nhóm. Việc phân công công việc phải đảm bảo phù hợp với năng lực của từng nhân viên.

Mặc dù mỗi kiểm toán viên được phân công các phần việc khác nhau nhưng khi thực hiện các kiểm toán viên phải kết hợp chặt chẽ với nhau. Chẳng hạn đối với kiểm toán khoản mục tiền lương của Công ty VSP, kiểm toán viên thực hiện kiểm toán khoản mục tiền lương phải lấy thông tin đã được kiểm toán của kiểm toán viên thực hiện kiểm toán phần hành doanh thu và thành phẩm. Trong quá trình kiểm toán trưởng nhóm kiểm toán

thường xuyên soát xét công việc của các kiểm toán viên khác trong nhóm để hướng dẫn và bổ sung kịp thời các thủ tục nếu cần thiết.

Kết thúc kiểm toán:

Kết thúc cuộc kiểm toán, trưởng nhóm kiểm toán sẽ tổng hợp giấy tờ làm việc của các thành viên trong nhóm kiểm toán. Trưởng nhóm kiểm toán tổng hợp những vấn đề phát hiện được trong quá trình kiểm toán để đưa vào thư quản lý.

Khâu cuối cùng của quá trình kiểm toán Báo cáo tài chính là công việc lập báo cáo kiểm toán về Báo cáo tài chính. Báo cáo kiểm toán sẽ được soát xét từ chủ nhiệm kiểm toán đến Ban giám đốc của Công ty.

Với một quy trình kiểm toán được xây dựng và thực hiện chặt chẽ chất lượng công việc kiểm toán của Công ty luôn được đánh giá cao. Chu trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty cũng được thực hiện trong quy trình đó.

II. Hoàn thiện kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty kiểm toán Dloitte Việt Nam

Một phần của tài liệu 211 Kiểm toán chu trình tiền lương - nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty kiểm toán Deloitte Việt Nam thực hiện (Trang 44 - 46)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(55 trang)
w