2. Gía trị sản lợng * GTSL t vấn thiết kế
2.3.1.1 Quỹ tiền lơng
Để quản lý chặt chẽ và có hiệu quả về tiền lơng công ty đ lập raã Quỹ tiền lơng. Quỹ tiền lơng sẽ đợc dùng để chi trả cho các khoản tiền lơng theo quy định, tiền trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng lao động do nguyên nhân khách quan, trong thời gian điều động công tác, trong thời gian nghỉ phép, đi học theo chế độ. Ngoài ra các khoản phụ cấp (phụ cấp làm đêm, thêm giờ, phụ cấp công tác lu động, phụ cấp thâm niên ngành nghề, phụ cấp trách nhiệm…) hay trợ cấp thôi việc hoặc tiền ăn ca, tiền thởng có tính chất thờng xuyên thì cũng thuộc phạm vi thanh toán, chi trả của Quỹ tiền lơng. Công ty thờng xuyên đối chiếu Quỹ tiền lơng thực tế với Quỹ tiền lơng kế hoạch để kịp thời phát hiện các khoản tiền lơng không hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng qũy, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo thực hiện nguyên tắc phân phối theo lao động, và đảm bảo nguyên tắc mức tăng năng suất lao động bình quân nhanh hơn mức tăng tiền lơng bình quân góp phần hạ thấp chi phí sản xuất, tăng tích luỹ x hội. Dã ới đây là biểu mẫu Xác định quỹ tiền lơng
mẫu số 8
Công ty t vấn XDCT Thuỷ 1
Tổ cốt pha Xác định quỹ lơng năm 2001
đvt: 1000đ
TT Diễn giải Đơn
vị Khối lợng Đơn giá Thành tiền Công ty đTrong đóã
duyệt HT vào TK 622 Duyệt QTL năm 2001 giao cho CT 1 Cốt pha dầm(CP) Cọc 60 500 30.000 30.000 Phiếu chi số 927 2 CP bản mặt cầu ống 54 300 16.200 6.200 10.000 3 Công PS ngoài
khoán Công 620 35 21.700 21.700 Phiếu chi số 930 Tổng cộng 67.900 27.900 40.000
Bằng chữ : bốn mơi triệu đồng chẵn
Đại diện phòng TC-KTT Đại diện tổ cốt pha Giám đốc duyệt
(ký tên) (ký tên) (ký tên)