Kiện toàn công tác tổ chức nhân sự

Một phần của tài liệu nâng cao hiệu quả kinh doanh nghiệp vụ bảo hiểm hỏa hoạn tại công ty bảo hiểm Hà Nội để nghiên cứu (Trang 46 - 47)

“ Luôn luôn tự điều chỉnh và tự hoàn thiện mình” là một trong những ph−ơng châm hành động của toàn bộ hệ thống Bảo việt trong bất kỳ giai đoạn nàọ Vì vậy, đào tạo cán bộ giỏi là một trong những vấn đề mà công ty cần quan tâm. Cán bộ giỏi nghiệp vụ thì không những thực hiện công việc một cách nhanh gọn, trôi chảy mà khi khách hàng thắc mắc, yêu cầu, cán bộ có thể giải đáp đ−ợc rõ ràng, tạo niềm tin cho khách hàng. Mặt khác, có đ−ợc cán bộ giỏi nghiệp vụ, có trình độ tiếng Anh thông thạo, công ty có thể xâm nhập đ−ợc thị tr−ờng nhanh chóng, trực tiếp và đỡ tốn kém không phải thông qua môi giớị

Bên cạnh đó, trình độ cán bộ bảo hiểm trên địa bàn Hà Nội còn nhiều biểu hiện ch−a đạt yêu cầu, vì vậy công ty cần tổ chức các khoá học, các cuộc hội thảo không chỉ trong nội bộ công ty mà cần phối hợp với các công ty bảo hiểm n−ớc ngoài nh−: AIG, LG, CIGNA, Munich Rẹ.. về các chuyên đề liên quan đến các nghiệp vụ, đồng thời cử cán bộ đi học ngắn hạn và dài hạn ở n−ớc ngoài nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ nhằm đáp ứng yêu cầu của thị tr−ờng. Hơn nữa, công ty cần phát hiện, nhìn nhận đúng năng lực, trình độ của từng cán bộ và có chính sách đãi ngộ −u đãi thích đáng để họ có thể toàn tâm, toàn ý đóng góp công sức vào sự phát triển chung của công tỵ

H−ớng dẫn cán bộ, công nhân viên trong công ty thực hiện đúng các quy định, chính sách, luật pháp của nhà n−ớc.

Tổ chức khen th−ởng đối với những cán bộ làm đ−ợc việc và xử phạt công minh đối với những cá nhân làm việc thiếu trách nhiệm, ỷ lại, không chấp hành nội quy, quy chế của công tỵ

Phát huy tính năng động, sáng tạo của mỗi cán bộ công nhân viên, từ đó khẳng định đ−ợc sức mạnh của cả tập thể.

Công ty cần bổ sung đủ các cán bộ lãnh đạo nghiệp vụ bảo hiểm có đủ trình độ cho các phòng ban và các chi nhánh của công tỵ Bên cạnh đó, công ty nên th−ờng xuyên nâng cao tinh thần trách nhiệm và giáo dục đạo đức nghề nghiệp của các cán bộ công nhân viên, không để xảy ra bất cứ một sự việc tiêu cực nào xảy ra, giải quyết công việc một cách chính xác, trung thực và khoa học, đó chính là nền tảng để tạo lòng tin, thu hút khách hàng tham gia bảo hiểm .

Một phần của tài liệu nâng cao hiệu quả kinh doanh nghiệp vụ bảo hiểm hỏa hoạn tại công ty bảo hiểm Hà Nội để nghiên cứu (Trang 46 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(52 trang)