Giống lúa nguyên chủng

Một phần của tài liệu Hoàn thiện các biện pháp tạo động lực cho người lao động ở Công ty giống cây trồng Thanh Hóa (Trang 36 - 37)

II. Thực trạng về tình hình thực hiện hoạt động tạo động lực trong lao động

3 Giống lúa nguyên chủng

chủng

ĐG = x 750 750

3 Giống lúa nguyên chủng chủng

ĐG = x 528 528

4 Giống lúa lai F1 ĐG = x 812 812

5 Giống ngô ĐG = x 252 252

Do thời gian và điều kiện có hạn nên tôi chỉ tìm hiểu và tính tiền lơng khoán cho công nhân ở trại Thọ Xuân chi tiết nh sau:

Mức giao khoán bình quân: 8 sào/ngời (1 sào = 497 m2) Mức sản lợng khoán: 4500 kg/ha Trong đó: lúa giống: 4000 kg

lúa bộ: 500 kg

Phần lúa bộ (500kg) trại thu bằng gía trị chuyển đổi qua lúa giống là: 500 kg x 1700 đ/kg : 2550 đ/kg = 333 kg

hoặc: 500 : 1,5 = 333 kg

Nh vậy: 1 ha trại sẽ thu đợc 4333 kg thóc giống. Khi đó:

Đơn giá 1 kg giống: 7.018.340 : 4333=1619,7 đ/kg trong 528 công có 380 là công chính trực tiếp sản xuất

Đơn giá tiền lơng trực tiếp = 380 x( ) : 4333 = 1165,7 đ/kg

Nh vậy: Mỗi 1 ha công nhân nhập đủ 2116 kg giống hay mỗi sào công nhân nhập đủ 216,6 kg thì đợc trả tiền lơng theo đơn giá 1165,7 đ/kg.

Nếu vợt từ 217 kg trở lên thì 1 kg lúa giống đợc nhân với hệ số 1,5 trả theo giá trị lúa hiện hành.

Phơng thức thanh toán : Hàng tháng cho ứng theo khối lợng công việc với tỷ lệ 60-70%. Đến sau một chu kỳ sản xuất (một vụ) tiền lơng đợc thanh toán toàn bộ .

Qua cách trình bầy này ta thấy có điểm nhận xét sau:

Ưu điểm: Với việc áp dụng trả lơng khoán này thì đây là thách thức mà ngời lao động cảm thấy rất phù hợp. Một mặt nó phản ánh đợc thực lực làm việc của họ và đồng thời ngời lao động cũng thấy đợc rằng họ đợc trả lơng xứng đáng đối với sức lao động họ bỏ ra. Mặt khác, nó giúp ngời lao động biết cách sử dụng nhân lực, vật liệu một cách hiệu quả để đạt đợc sản lợng yêu cầu và mong muốn.

Nhợc điểm: Do hiện nay Công ty vẫn áp dụng mức lao động cũ do vậy đơn giá tiền lơng cũng bị ảnh hởng theo, nhiều khi không phản ánh chính xác kết quả lao động cũng nh tiền lơng của ngời lao động. Đồng thời khi thanh toán nếu cha thu hồi vốn do bên mua trả chậm thì sẽ kéo theo việc thanh toán chậm cho công nhân, đây là điều mà bất kỳ ngời công nhân nào cũng không muốn, và khi chờ tiền lơng thì họ phải tranh thủ làm những việc khác để kiếm tiền. Tất cả những điều này rất ảnh hởng đến sức lao động và thái độ làm việc của ngời lao động

Một phần của tài liệu Hoàn thiện các biện pháp tạo động lực cho người lao động ở Công ty giống cây trồng Thanh Hóa (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(70 trang)
w