0
Tải bản đầy đủ (.doc) (68 trang)

Khái quát về hạch toán kế toán và yêu cầu quản lý lao động tiền l ơng và các khoản trích theo lơng tại trờng THCS Xuân Bái, Thọ Xuân,

Một phần của tài liệu 106 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH NỘP THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THCS XUÂN BÁI (HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP) (Trang 30 -32 )

ơng và các khoản trích theo lơng tại trờng THCS Xuân Bái, Thọ Xuân, Thanh Hóa.

Trờng THCS Xuân Bái, Thọ Xuân, Thanh Hóa là cơ quan hành chính sự nghiệp cấp huyện, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nớc chuyên ngành về công tác giáo dục, chịu sự chỉ đạo quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ, biên chế quỹ lơng của sở giáo dục. Để thực hiện tốt đợc công tác

30 Bảng thanh toán lương

Phiếu chi

Sổ chi tiết hoạt động

Sổ chi tiết TK332,334

Sổ cái TK332,334

Chi tiết kinh phí đề nghị quyết toán Tổng hợp kinh phí sử dụng đề nghị quyết toán Quyết toán Bảng cân đối số phát sinh

trên, việc tạo điều kiện động viên kích lệ CBCNV về mặt vật chất là điều mà hiệu trởng - tổ chức đơn vị quan tâm, do đó việc thực hiện tốt công tác kế hoạch tiền lơng và các khoản trích nộp theo lơng nó có ý nghĩa rất lớn trong công tác quản lý đơn vị.

Tiền lơng, phụ cấp chiếm gần 70% trên tổng các khoản chi thờng xuyên của đơn vị, đây là một tỷ trọng rất cao, với mức lơng hàng tháng bình quân của một CBCNV khoảng 853.345đ các khoản chi tiền lơng này bao gồm: lơng biên chế, lơng hợp đồng và các khoản phụ cấp lơng theo quy định của chế độ tài chính.

Các khoản trích nộp theo lơng của đơn vị nói chung cũng tơng đơng nh các cơ quan hành chính sự nghiệp khác bao gồm:

BHXH: + BHXH trả thay lơng

+ BHXH trích theo lơng, phụ cấp theo tỷ lệ quy định của Nhà nớc là 23%. Trong đó: tính vào chi hoạt động 17%

trừ vào thu nhập ngời lao động 6%.

BHYT: BHYT trích nộp theo lơng, phụ cấp theo tỷ lệ quy định của Nhà nớc. Trong đó:

Tính vào chi phí hoạt động 5%

Trừ vào thu nhập của ngời lao động 1%

Nh đã nói ở trên tiền lơng có tác động rất lớn đến hiệu quả công tác của cán bộ viên chức trong đơn vị, nhận thức đợc điều này kế toán thanh toán của đơn vị đã chấp hành nghiêm chỉnh chế độ quy định của Nhà nớc về lập dự toán tiền lơng và chi trả tiền lơng cho CBCNV trong đơn vị. Hàng tháng kế toán nhận tiền t kho bạc Thanh Hóa về chi trả cho cán bộ theo đúng ngày quy định, còn các khoản phụ cấp khác về nghề nghiệp đợc thực hiện chi trả vào cuối tháng.

Qua thực tế thu nhập tìm hiểu đợc ở đơn vị về công tác kế toán em nhận thức đợc, để đi sâu vào hoạt động thì ở bất kỳ một đơn vị nào đều phải sử dụng một lực lợng lao động nhất định và để ngời lao động làm việc có trách nhiệm,

sức lao động vấn đề tiền lơng và các khoản trích nộp theo lơng có vai trò hết sức quan trọng, là yếu tố khách quan theo sự phát triển của xã hội.

Hiểu đợ vai trò quan trọng của vấn đề tiền lơng và các khoản trích nộp theo lơng trong xã hội cũng nh trong cuộc sống hiện nay, cùng với kiến thức thực tế, trong quá trình thực tập tại trờng THCS Xuân Bái, Thọ Xuân, Thanh Hóa em đã đi sâu nghiên cứu phần hành kế toán tiền lơng và các khoản trích nộp theo lơng và đây là lý do em chọn chuyên đề cho báo cáo thực tập tốt nghiệp là: "Kế toán tiền lơng và các khoản trích nộp theo lơng tại trờng THCS Xuân Bái, Thọ Xuân, Thanh Hóa".

Một phần của tài liệu 106 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH NỘP THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THCS XUÂN BÁI (HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP) (Trang 30 -32 )

×