Nêu các ý kiến đóng góp về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng

Một phần của tài liệu 47 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .Doc (Trang 53 - 55)

Công ty đã thực hiện đúng theo chế độ quy định Tài chính kế toán của Nhà nớc ban hành.

Tuy nhiên, theo đặc điểm riêng của Công ty là vừa thiết lập dự án và xây dựng các công trình. Công tác tiền lơng và các khoản trích theo lơng cần phải làm kịp thời, phản ánh đúng con số chính xác về tiền lơng, BHXH, chính… những con số này đã phản ánh mức độ đi lên của công ty và phản ánh đợc đời sống của công nhân viên trong công ty.

II. Nêu các ý kiến đóng góp về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng . trích theo lơng .

Nhà nớc xây dựng và ban hành một chế độ kế toán thống nhất phù hợp với cơ chế quản lý kinh tế tài chính . Việc tổ chức công tác kế toán ở các đơn vị kinh tế đợc phép vận dụng sửa đổi nhng phải trong một khuôn khổ nhất định và phải tôn trọng nguyên tắc chung, tôn trọng chế độ, cơ chế …

- Mỗi Doanh nghiệp có một đặc điểm riêng về tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh, lĩnh vực hoạt động cũng nh yêu cầu quản lý. Để sản xuất kinh doanh có hiệu quả Doanh nghiệp phải biết vận dụng chế độ kế toán một cách sáng tạo cho phù hợp với đặc điểm riêng của mình. Vì vậy, chế độ và phơng pháp hạch toán đa ra phải phù hợp với đặc điểm của mỗi Doanh nghiệp và tất nhiên nó phải tôn trọng pháp luật.

- Công ty cần có những biện pháp quản lý tiền lơng ở các đội sản xuất chặt chẽ hơn nữa, do đặc điểm của các đội xây dựng là thờng xuyên thay đổi chỗ làm việc do phải đi theo công trình nên việc quản lý lao động chỉ dựa trên các tổ trởng việc này dễ tạo khe hở cho việc tính công. Từ đấy sẽ dẫn đến những tiêu cực trong việc tính lơng. Vì vậy cần phải quán triệt tính tự giác và giám sát chặt chẽ nguồn công nhân.

- Chức năng của kế toán là cung cấp những thông tin kinh tế cần thiết chính xác và kịp thời đa ra những quyết định, phơng án sản xuất kinh doanh tối u cho doanh nghiệp. Cũng nh kế toán nói chung thì công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng cũng phải hết sức cần thiết trong doanh nghiệp. Tiền lơng là một động lực thúc đẩy ngời lao động làm việc. Chính vì vậy việc hạch toán tiền lơng phải tiến hành chính xác phù hợp, phản ánh đúng đ- ợc năng lực và kết quả lao động của từng đối tợng có nh vậy mới khuyến khích đợc ngời lao động tìm tòi sáng tạo và phát huy hết khả năng của mình. - Bên cạnh đó việc hoàn thiện phần BHXH, BHYT cũng cần phải đợc tiến

hành đúng thời hạn ví dụ nh khi chi trả trợ cấp BHXH đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động.

Tóm lại, kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng là vấn đề cần đợc quan tâm bởi nó gắn liền với thực tiễn đời sống ngời lao động. Việc tính trả l- ơng một cách đúng đắn kèm theo các chế độ BHXH hợp lý giúp cho ngời lao động yên tâm trong công việc. Và nh thế công việc sẽ đạt hiệu quả cao góp phần đáng kể trong công cuộc đẩy mạnh sự phát triển của doanh nghiệp.

Trên đây là một số ý kiến dóng góp của em xung quanh vấn đề hoàn thiện tiền lơng và các khoản trích theo lơng. Em hy vọng sẽ góp phần nhỏ bé của mình vào việc ngày càng hoàn thiện hơn công tác kế toán của công ty.

Kết luận

Để trở thành một công cụ có hiệu lực, kế toán nói chung, kế toán lơng và các khoản trích theo lơng nói riêng phải luôn đợc hoàn thiện. Bởi vì việc trả l- ơng một cách thoả đáng và chính xác là điều quan trọng. Nó cũng là một trong

những điều kiện để quyết định sự thành bại của đơn vị trong quá trình sản xuất kinh doanh xây dựng.

Dới góc độ là một kế toán viên, tôi nghĩ rằng không nắm vững về mặt lý luậ mà còn phải hiểu biết thực tế sâu sắc thì mới có thể vận dụng một cách khoa học và hợp lý lý luận vào thực tiễn nhằm nâng cao hiệu quả của lao động hạch toán.

Cùng với sự phát triển của xã hội, những chính sách mới về tiền lơng và các khoản trích theo lơng của Chính phủ đã làm cho ngời lao động thêm tin t- ởng vào đờng lối đó. Nó sẽ giúp họ thêm gắn bó với công việ và nâng cao tinh thền trách nhiệm của mình hơn nữa. Có nh vậy thì đất nớc càng ổn định và phát triển hơn.

Trong khoảng thời gian hạn hẹp, với kinh nghiệm thực tế ít ỏi, cộng với tình độ và khả năng có hạn, tôi đã cố gắng tập trung phân tích tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty cổ phần t vấn Kỹ thuật và Công nghệ . Và tôi đã mạnh dạn đề xuất một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác này.

Tôi vô cùng biết ơn sự giúp đỡ của ban lãnh đạo công ty, đặc biệt là phòng kế toán tài chính với những kế toán viên phụ trách về tiền lơng và các khoản trích theo lơng.

Tôi xin có lời cảm ơn sâu sắc tới thầy giáo Trần Long đã trực tiếp hớng dẫn và giúp đỡ tôi hoàn thành bài báo cáo này.

Bản báo cáo chuyên đề thực tập của tôi sẽ không tránh khỏi những hạn chế và những thiếu sót nhất định, vậy tôi rất mong nhận đợc những ý kiến đóng góp từ các thầy cô giáo,các kế toán viên và đặc biệt là thầy Trần Long để báo cáo này của tôi đợc hoàn thiện hơn, có ý nghĩa trên cả hai phơng diện: Lý thuyết và Thực tiễn.

Một phần của tài liệu 47 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .Doc (Trang 53 - 55)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(55 trang)
w