I. ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ – KĨ THUẬT VÀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN CễNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP TÂM VIỆT
Nhìn chung công tác quản lý về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty Cổ phần công nghệ và giải pháp Tâm Việt rất khoa
theo lơng tại công ty Cổ phần công nghệ và giải pháp Tâm Việt rất khoa học,đạt kết quả tốt góp phần vào thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty.
II. MỘT SỐ í KIẾN ĐểNG GểP NHẰM HOÀN THIỆN CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CễNG TY CỔ PHẦN CễNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP TÂM VIỆT .
Trong điều kiện nền kinh tế thị trường như hiện nay, việc hoàn thiện cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương phải đạt được nhưng mục đớch sau.
+ Tiền lương là động lực thỳc đẩy sản xuất phỏt triển kớch thớch người lao động làm việc cú hiệu quả cao.
+Tiền lương cần phải được đảm bảo cho người lao động thoả món được cỏc nhu cầu tối thiểu trong đời sống hàng ngày và từng bước nõng đời sống của họ lờn cao hơn.
Tiền lương của cụng ty trong thời gian năm 2008 đó được cải thiện hơn năm 2007 đấy cũng là một yếu tố quan trọng để cụng nhõn viờn tớch cực làm việc ngày một tốt hơn và trỏch nhiệm của mỗi người lao động ngày một phỏt huy cao hơn.
+ Cung cấp cỏc thụng tin dễ dàng và mới nhất cho người lao động , người sử dụng lao động và cỏc đối tượng khỏc.
Với những hướng tổ chức tiền lương của DN trong thời gian tới và mục tiờu trờn em xin đề xuất một số ý kiến đúng gúp để gúp phần hoàn thiện và nõng cao hiệu quả tổ chức cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương.
Do đặc thự kinh doanh số lượng lao động khụng ổn định, vỡ vậy việc quản lý phải thực hiện thực sự chặt chẽ để trỏnh gõy thất thoỏt cho cụng ty.
Thụng qua bảng chấm cụng để theo dừi thời gian lao động của CNV. Cần phải đặt bảng chấm cụng ở nơi cụng khai để mỗi người cú thể giỏm sỏt thời gian lao động của từng người.
Mỗi năm lại tổ chức thi tuyển để kiểm tra tay nghề của CNV.
1. Tớnh lương phải trả cho cụng nhõn viờn.
Nhỡn chung cụng ty ỏp dụng 2 hỡnh thức trả lương: Trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm.
+ Lương thời gian ỏp dụng cho CNV khụng trực tiếp sản xuất. Cỏch tớnh:
Lương chớnh = Hệ số cấp bậc x 540.000
+ Lương sản phẩm ỏp dụng cho CNV trực tiếp sản xuất.
Cố gắng đến đầu năm 2009 lương của CNV sẽ khụng cũn dừng ở mứ 540.000đ nữa mà sẽ tăng lờn 600.000đ
2. Về tỡnh hỡnh thực hiện chế dộ trả lương.
Ngoài cỏc khoản phụ cấp như: trỏch nhiệm đoàn thể và độc hại ra thỡ cỏc đội nhận khoỏn với cụng ty nếu đó hoàn thành và nộp lờn cụng ty. Nếu cũn lợi nhuận thỡ mọi người cộng tổ trưởng cú trỏch nhiệm lờn phương ỏn khen thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn và trỡnh lờn giỏm đốc để được duyệt.
Đối với cỏc khoản trớch theo lương, theo quy định và tớnh trờn tổng quỹ lương 20%, DN phải hạch toỏn vào chi phớ vậy cũn lói 5% người lao động phải chịu tớnh theo lương cấp bậc. Nhưng khi mà thu nhập thực của người lao động thấp hơn lương cấp bậc thỡ việc trớch 5% trờn lương cấp bậc là khụng hợp lý. Vỡ vậy nờn trớch 5% trờn tổng tiền lương thu nhập của người lao động chứ khụng trớch trờn tổng lương cấp bậc như cụng ty đó trớch.
KẾT LUẬN
Trong quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế xó hội của mọi quốc gia đặc biệt là nền kinh tế hàng hoỏ nhiều thành phần ở nước ta. Tiền lương lao động luụn tồn tại song song và cú mối quan hệ chặt chẽ, khăng khớt với nhau như mối quan hệ qua lại: Lao động sẽ quyết định mức lương cũn ngược lại mức lương lại tỏc động trực tiếp đến đời sống sinh hoạt của người lao động.
Nhận thức rừ điều này cụng ty Cụng ty Cổ phần cụng nghệ và giải phỏp Tõm Việt đó sử dụng tiền lương là đũn bẩy, một cụng cụ hữu hiệu nhất để quản lý và khuyến khớch cụng nhõn viờn nõng cao chất lượng sản phẩm và năng suất lao động. Để hiệu quả sản xuất kinh doanh của cụng ty đạt hiệu quả cao nhất đồng thời thu nhập của cụng nhõn viờn ngày một tăng thờm và ổn định.
Với khả năng và thời gian cú hạn, tuy rằng em đó rất cố gắng tỡm hiểu và học hỏi nhưng chuyờn đề nay khụng trỏnh khỏi những sai sút do vậy em rất mong được sự đúng gúp của cỏc thầy cụ để bỏo cỏo thực tập nay được hoàn thiện hơn.
Em xin chõn thành cảm ơn sự hướng dẫn chỉ bảo của cụ giỏo Nguyễn Thị Thu Hà và cỏc cỏn bộ phũng kế toỏn của Cụng ty CP cụng nghệ và giải phỏp Tõm Việt để em cú thể hoàn thành tốt chuyờn đề này./.