độ chính sâch lao động tiền lương tại công ty
Trong công tâc quản lý tiền lương, việc xâc định chỉ tiíu để tính quỹ lương cho toăn công ty vă phđn phối quỹ lương dựa trín cơ sở nhiệm vụ kế hoạch cấp trín giao cho vă câc chỉ tiíu thu nộp. Quỹ tiền lương của công ty được tính trả cho cân bộ CNV theo hình thức trả lương theo thời gian có thưởng căn cứ văo: tổng số ngăy công thực tế; Hệ số lương; Cấp bậc; chức vụ.
Phòng Tăi chính kế toân tiến hănh tính toân tiền lương năng suất của câc chức danh có hệ số phđn phối thu nhập khâc nhau cho câc phòng ban vă chi nhânh. Tại câc phòng ban vă chi nhânh lại phđn phối lại cho từng cân bộ CNV. Tiền lương trả cho CNV được trả theo lương chính vă tiền lương năng suất hưởng theo doanh thu.
TK 334 Số BHXH phải trả trực tiếp cho CNV TK 111,112 Nộp KPCĐ, BHXH, BHYT cho cơ quan quản lý trực tiếp cho CNV TK 338 Trích KPCĐ, BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định tính v o CPKD ă (19%) trực tiếp cho CNV Chi tiíu KPCĐ cơ sở TK 622,627,641,642 TK 111,112 Số BHXH, KPCĐ chi vượt được cấp TK 334 Số BHXH, BHYT trích từ lương (6%)
Hăng thâng, kế toân tiền lương lă câc khoản trích theo lương lương phải theo dõi một câch chính xâc "Bảng chấm công" của cân bộ.Căn cứ văo kết quả lao động của CNV để lăm căn cứ tính lương. Căn cứ văo kết quả lao động của CNV đê tổng hợp trín "Bảng chấm công", kế toân tính ra tiền lương kỳ1, lương kỳ 2, BHXH được hưởng vă câc khoản trích theo lương của mỗi nhđn viín theo câc quy định của Nhă nước vă của công ty về câc khoản phải trả cho CNV.
* Tiền lương kỳ I: lương cơ bản phải trả cho CNV được xâc định theo câc quy định của Nhă nước được trả văo ngăy 05 hăng thâng
Câch tính:
Lương cấp bậc = Hệ số mức lương x Mức lương tối thiểu (350.000đ) Lương thâng = Lương cấp bậc + Phụ cấp lương
Lương ngăy = x
Tổng tiền lương = hệ số x 350.000đ + phụ cấp (nếu có) Trong đó: Phụ cấp trả theo hệ số lương tối thiểu
Trưởng phòng: 0,4 x 350.000 = 140.000 Phó phòng: 0,3 x 350.000 = 105.000 Thủ quỹ, lâi xe: 0,1 x 350.000 = 35.000 Ví dụ: Tính phụ cấp lương tại phòng Đại lý vận tải
Họ vă tín Chức vụ Hệ số Phụ cấp Tiền lương
Nguyễn Thu Hă Trưởng phòng 3,48 140.000 1.358.000
Hoăng Văn Bâch Phó phòng 3,06 105.000 1.176.000
Bảng 2.4: