Bên cạnh những kết quả đã đạt được, kế toán cho vay vẫn tồn tại một số hạn chế nhất định. Cụ thể
-Tình trạng trả lãi chậm đôi khi vẫn xảy ra làm ảnh hưởng đến hiệu quả công tác cho vay của ngân hàng
- Nhiều CBTD có tuổi chưa thích nghi được với quy trình công nghệ mới, chưa thành thạo các thao tác trên máy tính, trình độ tin học và ngoại ngữ chưa cao.
-Công tác tổ chức kế toán cho vay chưa đạt hiệu quả. Vì cán bộ tín dụng phải kiêm nhiều công việc nên thường xuyên phải ra ngoài nên đôi khi không có mặt tại ngân hàng, ảnh hưởng đến việc giải ngân của khách hàng khiến khách hàng phải chờ đợi
-Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong ngân hàng: ngoài những ưu điểm như nhanh chóng và chính xác thì vẫn còn tồn tại một số bất cập do máy tính gây ra như nghẽn mạng, mất điện,..Những hiện tượng này làm chậm tiến độ làm việc của các kế toán viên vì hầu hết các nghiệp vụ hiện nay đều được thực hiện trên máy tính trong đó có hoạt động kế toán cho vay
-Việc kiểm tra chứng từ còn chưa chặt chẽ. Hoạt động tín dụng là hoạt động tiềm ẩn nhiểu rủi ro vì thế hoạt động kiểm tra, kiểm soát đối với các nghiệp vụ kế toán, đặc biệt là kế toán cho vay là rất cần thiết trong việc kiểm tra rà soát lại các công việc và giao dịch kế toán phát sinh trong ngày
-Trình độ nghiệp vụ chuyên môn cũng như khả năng xử lý tình huống của cán bộ tín dụng chưa tốt. Do cán bộ tín dụng của ngân hàng chủ yếu được đào tạo sâu về chuyên ngành tín dụng còn nghiệp vụ kế toán chưa được đào tạo kỹ, do đó đôi khi hạch toán còn chậm, nhầm lẫn, sai sót. Đồng thời việc phân tích, tổng hợp các số liệu kế toán cho vay để cung cấp cho công tác thẩm định, quyết định tư vấn cho vay chưa đáp ứng
2.3.3Nguyên nhân của những tồn tại
-Trước hết phải nói đến khó khăn từ phía KH. Do nhiều KH là nông dân nên
trình độ dân trí chưa cao, thu nhập không ổn định nên NH mất nhiều thời gian để làm việc với từng KH. Đây là nguyên nhân khách quan ảnh hưởng đến việc năng suất làm việc của nhân viên kế toán
-Khối lượng giao dịch ngày càng tăng nhanh trong khi số lượng kế toán cho vay mỗi năm tăng rất ít nên khối lượng công việc của mỗi nhân viên ngày càng nhiều
-Chất lượng đội ngũ công nhân viên trong ngân hàng: Con người là nguồn lực quan trọng nhất, là nhân tố quyết định hiệu quả của công tác kế toán cho vay. Tuy nhiên đôi khi vẫn xảy ra trường hợp sai sót, nhầm lẫn.Dù ngân hàng thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ do ngân hàng tỉnh tổ chức, các lớp đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ nhưng thời gian để vừa học vừa làm không nhiều. Chính vì thế ở ngân hàng hiện nay không có người giỏi về cả nghiệp vụ và tin học trong khi đó ngân hàng đang từng bươc ứng dụng công nghệ hiện đại vào việc kinh doanh, tất cả các nghiệp vụ đều được xử lý trên máy nên khi có trục trặc về máy tính thì hầu như hoạt động phải tạm dừng để chờ sửa
-Do đối tượng khách hàng chủ yếu của ngân hàng là các hộ sản xuất, không có tài khoản mở tại ngân hàng nên việc kiểm tra, theo dõi khoản vay còn nhiều khó khăn
- Công tác kiểm tra, kiểm soát còn chưa hiệu quả: Công tác kiểm tra, kiểm soát tại Chi nhánh chưa được coi trọng đúng mức, việc kiểm tra vẫn còn mang tính hình thức, từ đó không phát hiện kịp thời các khoản vay có vấn đề, các khoản vay không hiệu quả vì thế làm tăng rủi ro cho Ngân hàng.
Hiện tại chi nhánh,số lượng nhân viên kiểm tra,kiểm soát còn ít, công tác kiểm soát tập trung vào trưởng phòng, phó phòng trong khi họ còn đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng khác.Vì vậy,ngân hàng cần bổ sung những cán bộ có năng lực để tránh tình trạng quá tải trong công việc và hoạt động hiệu quả hơn.
Tóm tắt chương 2
Chương 2 đã khái quát hoạt động kinh doanh của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Xuân Trường. Thông qua việc tìm hiểu thực tế và
các số liệu có thể thấy rõ thực trạng công tác kế toán cho vay tại đây. Bên cạnh những kết quả đạt được còn có những tồn tại cần phải khắc phục. Từ đó, thấy rõ được những nguyên nhân của các tồn tại nhằm đưa ra các giả pháp để hoàn thiện công tác kế toán cho vay trong chương
Chương 3