SỔ KẾ TOÁN CHI TIẾT TK
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành theo Thụng tư số 21/2003/TT – BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xó hội)
Chỳng tụi, một bờn là ễng/Bà: Phạm Văn Phong Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Chỉ huy trưởng cụng trỡnh Trụ sở Bộ cụng an
Đại diện cho (1): Cụng ty VIMECO
Địa chỉ: Lụ E9 – Phạm Hựng – Cầu Giấy – Hà Nội
Và một bờn là ễng/Bà: Trần Văn Hựng Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày 20 thỏng 2 năm 1973 tại Vừng La – Đụng Anh – Hà Nội
Nghề nghiệp (2): Làm ruộng
Địa chỉ thường trỳ: Vừng La – Đụng Anh – Hà Nội
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đỳng những điều khoản sau đõy: Điều 1: Thời hạn và cụng việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động (3): Thời vụ
- Từ ngày 11 thỏng 1 năm 2008 đến ngày thỏng năm - Địa điểm làm việc (4): Cụng trỡnh Trụ sở Bộ cụng an - Chức danh chuyờn mụn: lao động phổ thụng
- Cụng việc phải làm (5): Đục phỏ bờ tụng vỉa hố, đào đường ống phục vụ việc lắp bơm tăng ỏp cụng trỡnh
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời gian làm việc (6): theo yờu cầu của chỉ huy cụng trỡnh - Được cấp phỏt những dụng cụ làm việc gồm: tự tỳc
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1. Quyền lợi
- Phương tiện đi lại làm việc (7): tự tỳc
- Mức lương chớnh hoặc tiền cụng (8): 730.000 đ (Bảy trăm ba mươi ngàn đồng chẵn) - Hỡnh thức trả lương: tiền mặt
- Phụ cấp gồm (9): khụng
- Bảo hiểm xó hội và bảo hiểm y tế (10): đó được tớnh vào lương 2. Nghĩa vụ
- Hoàn thành những cụng việc đó cam kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao đụng an toàn lao động..
- Bồi thường vi phạm và vật chất (13): Bồi thường 100% tài sản vật chất thiết bị nếu xảy ra mất mỏt hoặc hư hỏng, phỏ hỏng trong thời gian làm việc.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động …
Điều 5: Điều khoản thi hành …..
Hợp đồng này làm tại Hà Nội ngày 25 thỏng 12 năm 2007
Người lao động Người sử dụng lao động (Ký tờn) (Ký tờn, đúng dấu) Ghi rừ họ và tờn Ghi rừ họ và tờn