Nhận xét, đánh giá về công tác quản lý và tổ chức lao động và công

Một phần của tài liệu 16 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần tư vấn kỹ thuật và công nghệ (Trang 52 - 53)

tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của đơn vị để tìm ra các điểm mạnh và điểm còn tồn tại cơ bản:

Do thời gian thực tập ở Công ty không nhiều nên những hiểu biết của em về tình hình thực tế ở Công ty có hạn nhng nhìn chung em thấy: trong công tác quản lý lao động Công ty đã thực hiện tốt, nắm chắc các thành phần lao động, có sự phân công hợp lý, sử dụng tài năng đúng nơi đúng chỗ để cho mỗi kỹ s, kỹ thuật, cũng nh công nhân lành nghề phát huy hết đợc khả năng chuyên môn của mình. Nh vậy các công trình của Công ty đã hoàn thành theo đúng tiến độ của công trình và còn hoàn thành sớm hơn mà vẫn đảm bảo chất lợng cũng nh kiến trúc của công trình theo đúng bản vẽ. Điều đó quyết định thành bại của Công ty, Công ty đã mở rộng quy mô kinh doanh thu hút khách hàng và đã ký kết đợc nhiều hợp đồng xây dựng. Công ty đã ký kết nhận thầu nhiều công trình không chỉ ở trong Huyện Thanh Trì mà còn ra các quận của Thành phố và các tỉnh khác nh tỉnh Hà Tây.... Em thấy việc bố trí lao động giữa các phòng ban, tổ đội và sự phân phối sản xuất giữa các tổ đội là rất hợp lý. Các đội thi công xây dựng đều có kỹ s giám sát để thi công công trình theo đúng thiết kế.

Công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng đợc công ty thực hiện rất tốt. Công ty có một đội ngũ kế toán viên nghiệp cụ tốt, giải quyết nhanh mọi công việc Công ty yêu cầu. Tiền lơng tính toán cho công nhân viên trong Công ty rất kịp thời, lơng tính đúng, đủ, lĩnh đúng kỳ. Tiền thởng tính và trả nhanh để khuyến khích công nhân viên làm việc đạt năng suất cao. Riêng về BHXH tính trả cho ngời đợc hơng rất nhanh gọn và theo đúng chế độ.

Vấn đề tính lơng sản phẩm cho công nhân là hợp lý, nhng em thấy việc xác định mức công khoán, đơn giá các công đoạn sản phẩm còn cha thoả đáng. Có đơn giá, sổ cộng định mức sản phẩm còn lệch so với số cộng thực tế khiến

cho việc tính lơng và trả lơng gặp khó khăn và bản thân ngời công nhân cũng bị thiệt thò. Công ty nên áp dụng tính lơng sản phẩm luỹ tiến cho những công tác phức tạp không tính đợc định mức cho công nhân.

Một phần của tài liệu 16 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần tư vấn kỹ thuật và công nghệ (Trang 52 - 53)