3. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CễNG TÁC CPSX VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM XÂY
3.2.Đối với cụng tỏc kế toỏn tập hợp và phõn bổ chi phớ NCTT
Ở Cụng Ty CP Kinh Doanh Phỏt Triển Nhà Và Đụ Thị Hà Nội, kế toỏn khụng trớch trước lương nghỉ phộp đối với người lao động trong cụng ty mà lương nghỉ phộp của cụng nhõn viờn thường phỏt sinh vào kỳ nào thỡ hạch toỏn vào kỳ đú. Do vậy, dự chi phớ này tuy khụng quỏ lớn nhưng nú cũng làm mất cõn đối trong việc phõn bổ chi phớ lương phộp. Cú thời điểm cả quý khụng cú tiền lương nghỉ phộp, cú thời điểm lại dồn rất nhiều vào một thỏng. Do vậy để khắc phục tỡnh trạng này thỡ cụng ty nờn trớch trước lương nghỉ phộp đối với số cụng nhõn viờn trong cụng ty. Tuỳ theo số lượng CVN cú tiờu chuẩn nghỉ phộp ở từng xớ nghiệp, đội cụng trỡnh và ở bộ phận quản lý cụng ty mà việc thực hiện tớnh toỏn trớch trước tiền lương nghỉ phộp ở từng bộ phận cho phự hợp:
Trớch trước tiền lương nghỉ phộp, tuỳ thực tế phỏt sinh trong kỳ ở cỏc bộ phận sản xuất mà kế toỏn định khoản:
Nợ TK 627 (Đối với CN viờn quản lý xớ nghiệp, đội cụng trỡnh) Cú TK 335 – Chi phớ phải trả
Số trớch trước tiền lương phộp vào CPSXKD trong thỏng =
Tiền lương phải trả cho
CNV x Tỷ lệ trớch trước tiền
lương nghỉ phộp
Tỷ lệ trớch trước tiền lương nghỉ phộp
= Σ Tiền lương nghỉ phộp CNV dự tớnh
Σ Tiền lương chớnh của CNV phải trả trong năm
Cuối năm cần điều chỉnh số trớch trước theo số thực chi về tiền lương nghỉ phộp trong năm như sau:
- Nếu số trớch trước lớn hơn số thực chi thi ghi giảm chi phớ: Nợ TK 335 – Chi phớ phải trả
Cú TK 622,623,627
- Nếu số trớch trước nhỏ hơn số thực chi thỡ tớnh tăng chi phớ: Nợ TK 622,623,627
Cú TK 335 – Chi phớ phải trả