theo lương tại nhà mỏy gạch Tuynel Đầm Hà.
Qua thời gian thực tập tại nhà mỏy, vận dụng lý luận vào thực tiễn tổ chức kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương ở nhà mỏy tụi mạnh dạn đề xuất một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của nhà mỏy.
Hiện nay trờn thị trường cú nhiều đơn vị cung cấp phần mềm kế toỏn chất lượng tốt theo tụi nờn nờn ỏp dụng hỡnh thức kế toỏn mỏy để giảm bớt cụng việc ghi chộp.
3.3.1. Hoàn thiện hỡnh thức trả lương theo thời gian ở nhà mỏy gạch Tuynel. Tuynel.
Lao động ở khu vực quản lý xột cả về tớnh chất và cụng việc cũng như trỡnh độ năng lực là một đại lượng phức tap, trừu tượng, khú quản lý và đỏnh giỏ chớnh xỏc kết quả cụng việc của mỗi người .Chớnh vỡ thế việc ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian là cần thiết. Để đỏp ứng hỡnh thức trả lương cú hiệu quả thỡ lónh đạo nhà mỏy phải cú hỡnh thức quản lý chặt chẽ thời gian làm việc và sử dụng thời gian làm việc của cỏc nhõn viờn phũng ban để trỏnh tỡnh trạng cứ đi làm đủ ngày cụng theo chế độ là được hưởng lương mà khụng cần phải cố gắng cụng tỏc chuyờn mụn nghiệp vụ. Ngoài ra để hạn chế bớt nhược điểm của hỡnh thức trả lương thời gian thỏng, nhà mỏy nờn ỏp dụng trả ;lương sau:
Trả lương theo giờ làm việc trong ngày, chế độ trả lương theo 1 giờ làm việc trong ngày tớnh theo lương cấp bậc và số giờ làm việc thực tế trong ngày của cỏn bộ cụng nhõn viờn. Chế độ trả lương này được ỏp dụng đối với cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cỏc phũng ban. Nhà mỏy cú thể tổ chức chấm cụng và hạch toỏn ngày, giờ cụng của mỗi người một cỏch cụ thể, chớnh xỏc tiền lương theo giờ làm việc thực tế trong ngày được tớnh như sau:
Tiền lương của = Mức lương cấp bậc x Số giờ làm việc thực tế trong ngày CBCNV
Tiền lương ngày = Lương cơ bản 1 ngày x Số giờ làm việc thực tế
Mặc dự tiền lương của CBCNV được tớnh theo thời gian làm việc thực tế trong ngày, nhưng nhà mỏy khụng thể trả theo ngày cho CBCNV mà đến cuối thỏng tổng hợp toàn bộ số giờ cụng làm việc để thanh toỏn cho CBCNV sau khi đó tớnh toỏn được số lương từng ngày của người lao động.
VD: ễng Nguyễn Hữu Dũng số lương cơ bản đang hưởng trong thỏng là 1.200.000đ số ngày làm việc thực tế là 20 ngày, lương cơ bản là:
1 ngày = 1.200.000 / 20 = 60.000đ.
Thụng thường một ngày làm việc 8 giờ, nếu như ụng Dũng chỉ làm việc 1/2 ngày tức là chỉ làm 4 giờ, như vậy tiền lương của ụng Dũng là:
( 60.000 / 8 ) x 4 giờ = 30.000đ.
Như vậy cỏch trả lương này đó giảm được tớnh bỡnh quõn trong việc trả lương thời gian nú gắn liền cụng việc tương đối sỏt với mức độ hao phớ lao động của người vỡ thế nú tỏc động khuyến khớch nõng cao hiệu quả sử dụng thời gian trong ngày làm việc của CBCNV.