L : Nghỉ khụng lý do ễ : Cụng ốm
F: Cụng nghỉ phộp H: Cụng học, họp
* Để đảm bảo đời sống sinh hoạt cho người lao động, cứ đầu thỏng nhà mỏy cho người lao động tạm ứng kỳ I. Căn cứ vào bảng chấm cụng, tuỳ thuộc vào mức lương cơ bản và cụng việc hoàn thành trong đầu thỏng từ ngày 1-09. mà người lao động cú thể ứng lương theo nhu cầu của mỡnh nhưng khụng được vượt quỏ mức lương cơ bản.
Cụ thể ở phũng kinh doanh trong thỏng 12 cú bảng thanh toỏn tạm ứng lương kỳ I như sau:
Biểu mẫu 1.3: Bảng thanh toỏn tạm ứng lương kỳ I
Nhà mỏy Gốm XD Cẩm thanh Bộ phõn: PHềNG KINH DOANH
Bảng thanh toỏn tạm ứng lương kỳ I Thỏng 12-2009
STT Họ và tờn Chức vụ Số tiền tạm ứng Ký nhận
1 Đỗ Thuỳ Linh TPKD 600.000
2 Đỗ Quang Huy PPKD 500.000
3 Hoàng Duy Anh NV 350.000
4 Trương Minh Tuấn NV 350.000
5 Triệu Anh Khoa NV 350.000
6 ………. 7 …………. Cộng 2.020.000 Trưởng phũng KD (Ký tờn) Kế toỏn trưởng (Ký tờn) Giỏm đốc (Ký tờn)
* Cuối thỏng căn cức vào số cụng làm việc trờn bảng chấm cụng và cụng việc hoàn thành trờn bảng doang thu của phũng kinh doanh kế toỏn tiền lương tiến hành lập bảng thanh quyết toỏn lương lần II cho phũng kinh doanh.
VD: + Tớnh lương cho trưởng phũng Đỗ Thuỳ Linh.
- Lương thoqừi gian = Mức lương tối thiểu x HSL x Số ngày Lvtt 26 trong ngày
= 650.000 x 4,3 x 22 = 2.365.000đ 26
Phụ cấp chức vụ = mức lương tối thiểu x HSL x tỉ lệ phụ cấp = 650.000 x 30% = 195.000đ
- Lương học = Mức lương tối thiểu x HXL x Số ngày cụng họp phộp 26 học, họp phộp
Cỏc khoaqnr khấu trừ vào lương.
BHXH = Mức lương tối thiểu x HSL x 5%. = 650.000 x 4.3 x 5% = 139.750đ BHXH = Mức lương tối thiểu x HSL x 1%. = 650.000 x 4,3 x 1% = 27,950đ BHTN = Mức lương tối thiểu x HSL x 1%. = 650.000 x 4,3 x 1% = 27,950đ
Tạm ứng của chị Linh trong thỏng 12 là : 600.000đ
Vậy tổng lương = Lương thời gian + BHXH được hưởng + PCCV + Lương hoc, họp phộp – Cỏc khoản khấu trừ vào lương.
= 2.365.000 +195.000 +215.000 –(139.000 +27.950 +27.950) = 2.608050đ
- BHXH đựoc hưởng = Mức lương tối thiểu x HSL x 75% x số ngày nghỉ
26 ốm
Tớng lương cho anh Hoàng Duy Anh.
Lương thời gian = 650.000 x2,29 x 23 = 1.670.000đ 26
BHXH được hưởng = 650.000 x 2,29 x 75% x 23 = 1.090.500đ 26
Cỏc khoản khấu trừ vào lương:
BHXH = 650.000 x 2,29 x 5% = 94.000đ BHYT = 650.000 x 2,29 x1% = 18.980đ BHTN = 650.000 x 2,29 x1% = 18.980đ Tạm ứng của Duy Anh thỏn 12 là: 350.000đ. Vậy tiền lương của anh Duy Anh lĩnh lần 2 là:
= 1.679.000 + 109.000 – 94.900 – 18.980 – 18.980 -350.00 = 1.305.640đ Những người cũn lại tớnh tương tự.
Tỏc dụng: là cơ sơ để tớnh lương cho toàn doanh nghiệp.
Biểu mẫu 1.4
Nhà mỏy gốm xõy dựng Cẩm thanh PHềNG KINH DOANH
---