CÁC LOAẽI TÍNH CÁCH CỦA CÁ NHÂN

Một phần của tài liệu Lãnh đạo và phát triển đội nhóm (Trang 82 - 86)

- Thực tế, hợp lý so với tỡnh hỡnh tại thời điểm đú

CÁC LOAẽI TÍNH CÁCH CỦA CÁ NHÂN

Kieồu c n thaọn ẩ ( Analytical ) : kieồu phãn tớch khi ủửựng trửụực caực sửù kieọn, thửụứng ủaởt cãu hoỷi < Nhử theỏ naứo ? >. raỏt thaọn tróng, chuự yự chi tieỏt, Quan tãm thụứi ủieồm phaỷi keỏt thuực, kiẽn nhaĩn, coự ủầu oực toồ chửực saộp xeỏp vaứ tớnh heọ thoỏng.

Họ ớt núi, làm việc cần cự, chấp hành kỷ luật, tớnh toỏn suy xột, ngại giao tiếp và cú tõm lý sợ trỏch nhiệm. Họ luụn yờu cầu cao đối với người khỏc, làm việc gỡ cũng cầu tồn.

Nhược điểm chậm , nguyờn tắc cứng nhắc, thiếu quyết đoỏn nờn thường dẫn đến cụng việc khụng tiến triển được.

Kieồu thaựo vaựt ( Driver ) : Nhoựm ngửụứi kieồu leứo laựi thửụứng tửù hoỷi < Caựi gỡ ? > . Tớnh nhanh nhén,

Chuự yự keỏt quỷa Thớch haứnh ủoọng tửực thỡ, tớnh tửù do , phoựng khoaựng, tõn tróng sửù thaọt.

Dễ làm mọi người hăng hỏi. Luụn dẫn đầu, tập hợp mọi người; Hướng ngoại, thớch thay đổi

hiện trạng, quyết đoỏn, cú quyết tõm cao, chỳ trọng kết quả, hăng hỏi, chủ động.

Nhược điểm: thiếu kiờn nhẫn, dễ làm mất lũng người khỏc, ớt quan tõm đến lợi ớch của người xung quanh; ớt chỳ ý đến cỏc chi tiết và thường tự cao tự đại.

Kieồu gioỷi giao tieỏp( Expressive ) : Kieồu thửụứng ủaởt cãu hoỷi < Ai ? >. Tớnh say mẽ nhieọt tỡnh, hửụựng múc ủớch, Thửụứng noựi về mói ngửụứi, hay yự kieỏn, ủửa ra trửứng phát. Tớnh hửng phaỏn, cụỷi mụừ, linh hoát.

Loại người này thớch khụng khớ vui vẻ, thớch núi chuyện, luụn quan tõm đến mọi người, giải quyết cụng việc thiờn về tỡnh cảm. Tớnh cỏch hướng ngoại khiến những người xung quanh dễ chịu.

Hạn chế như tớnh tự do, rất chủ quan khi đỏnh giỏ người khỏc, ớt suy nghĩ đến hậu quả của cụng việc.

Kieồu ủiền ủám( Amiable ) : Nhoựm ngửụứi naứy thửụứng ủaởt cãu hoỷi < Tái sao ? >, haứnh ủoọng chaọm, laởng leỷ, khõng voọi vaứng, ầm ú. Thửụứng quan tãm ủeỏn ngửụứi khaực, ủề caọp hoaởc tãm sửù ủeỏn cuoọc soỏng caự nhãn. Tớnh saựng kieỏn. Tớnh lũch sửù, nhaừ nhaởn, hoứa bỡnh.

Tớnh bỡnh tĩnh, dễ mang lại cảm giỏc yờn tõm cho mọi người. Họ sẵn sàng giỳp đỡ người khỏc coi đú là trỏch nhiệm của mỡnh. Họ ớt khi tức

giận, luụn cú thỏi độ dĩ hồ vi quý, làm việc gỡ cũng kiờn trỡ, biết lắng nghe người khỏc.

Hán cheỏ : thiếu tinh thần chủ động, phản ứng

Một phần của tài liệu Lãnh đạo và phát triển đội nhóm (Trang 82 - 86)