V. Hệ thống sổ sách hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp
1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
Công ty Cổ phần Thơng Mại và Xây Dựng Hoàng Vơng là một doanh nghiệp cổ phần, đợc thành lập theo quyết định số: 0103001592 ngày 04/ 02/ 1997 của Sở Kế Hoạch và Đầu T Thành Phố Hà Nội.
Công ty đợc thành lập trên cơ sở hợp nhất của hai Công Ty: Công ty Khai thác đá Kiện Khê- Hà nam và Công ty Kinh Doanh Vật Liệu Và Xây Dựng Hoàng Vơng. Tại thời điểm này Công ty có 3 chi nhánh (Hà Nam, Ninh Bình, Hà Nội), 3 xí nghiệp (XN bê tông, XN cán thép, XNXL và KDVT VT), một đội SXVLXD, một xởng sản xuất xi măng thành viên và một xởng sửa chữa cơ khí với số vốn điều lệ 12 Tỷ VNĐ.
Công ty có nhiệm vụ nhận thầu xây dựng các công trình công nghiệp và dân dụng, kinh doanh các loại vật t, vật liệu dùng trong xây dựng, phục vụ nhu cầu thị tr- ờng.
-Xây dựng các công trình: thuỷ lợi, công trình ngầm, đờng hầm.
-Xây Dựng các công trình khai thác nớc ngầm, xử lý lắng lọc nớc, khai thác mỏ lộ thiên.
-Xây Dựng cơ sở hạ tầng nh đờng bộ, hệ thống cấp thoát nớc
-Thi công khoan thăm dò địa chất, xử lý chống thấm, đóng cọc móng, khoan khai thác nớc ngầm.
-Kinh doanh vật t vận tải và sửa chữa thiết bị máy.
Đầu năm 2000 Công ty có 10 đơn vị trực thuộc:
-Chi nhánh Công ty tại Hà Nội -Chi nhánh Công ty tại Ninh Bình -Chi nhánh Công ty tại Hà Nam -Chi nhánh Công ty tại Quảng Ninh
-Xí nghiệp xây lắp và kinh doanh vật t vận tải -Xí nghiệp Kinh doanh Vật liệu xây dựng -Xí nghiệp gạch Duy Tiên- Hà Nam
-Xởng sản xuất Bê Tông Kim Bảng- Hà Nam -Đội sản xuất vật liệu xây dựng
Đến nay Công ty đã tham gia đấu thầu và nhận thầu thi công nhiều công trình: công trình xây dựng dân dụng, công trình xây dựng công nghiệp, công trình văn hoá thể thao, công trình giao thông, công trình thuỷ lợi-thuỷ điện ở hầu hết các tỉnh từ miền Bắc đến miền Trung nh:
- Cung Thiếu Nhi tại Tỉnh Hà Nam - Đờng nội thị tại Hà Tĩnh
- Cải tạo nâng cấp quốc lộ 10 Thái Bình
- ...
Lực lợng lao động trong Công ty cũng tơng đối ổn định về mặt lợng. Năm 2000 toàn công ty có 1222 cán bộ công nhân viên (CBCNV), năm 2002 có 1189 CBCNV nhng lại có sự thay đổi đáng kể về chất, thể hiện ở sự gia tăng về số lợng cán bộ khoa học kỹ thuật: năm 2000 có 152 CBKHKT, năm 2002 có 239 CBKHKT. Tính đến thời điểm 31/12/2002 Công ty có 325 Cán bộ khoa học nghiệp vụ (27.3%), 671 Công nhân kỹ thuật (56.9%), 193 lao động phổ thông. Trong giai đoạn 2000 - 2002 Công ty đã đạt đợc một số kết quả đáng kích lệ, đặc biệt trong năm 2002 tổng giá trị sản xuất kinh doanh tăng là: 166 % so với năm 2000
Biểu: 2.1
Báo cáo tình hình thực hiện một số chỉ tiêu SXKD từ năm 2000-2002 ĐVT:1.000 VNĐ Danh mục 2000 2001 2002 Tổng giá trị SXKD 77.159.000 128.210.000 133.657.000 Xây lắp 64.250.000 85.728.000 98.342.000 SXCN 9.516.000 24.539.000 26.479.000 SXKD khác 1.976.000 5.787.000 5.967.000 Giá trị PVNB 1.417.000 12.156.000 14.869.000 Biểu: 2.2
Báo cáo tình hình thực hiện một số chỉ tiêu Tài chính từ năm 2000-2002
ĐVT: 1.000 VNĐ
Chỉ tiêu 2000 2001 2002
Dthu 71.298.000 115.269.000 124.056.000
Về sản xuất công nghiệp: Công ty luôn cố gắng trong khâu quản lý sản xuất để đảm bảo chất lợng, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị tr- ờng, hàng năm công ty đã sản xuất đợc:
-SX gạch đạt: 15 triệu viên/ năm -SX đá : 40-80 nghìn m3/ năm
-SX Bê tông thơng phẩm: 12-22 nghìn m3/ năm
Về công tác đầu t: Công ty luôn có kế hoạch đầu t đổi mới máy móc thiết bị thi công, nâng cao năng lực sản xuất, mở rộng hoạt động SXKD: Xây dựng nhà máy gạch Duy Tiên với công suất 20 triệu viên/ năm, xây dựng đầu t Trạm trộn bê tông thơng phẩm với công suất thiết kế 60m3/giờ tại nhà máy Bê tông Kim Bảng, đầu t thêm máy móc thiết bị thi công hiện đại cũng nh tăng cờng công tác sửa chữa, bảo d- ỡng máy móc thiết bị thi công.
Về công tác đào tạo: trong những năm gần đây công ty có kế hoạch nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ quản lý, đào tạo nghề cho công nhân trên một số lĩnh vực mới: nh sản xuất gạch, sản xuất Bê tông, khoan, mộc, ...