* Nguồn vốn và cơ cấu vốn.
2.2. Tỡnh hỡnh trả lương của Cụng ty
Ban lónh đạo Cụng ty luụn quan tõm sỏt xao đến đời sống vật chất cho người lao động thụng qua thu nhập của họ hàng năm.
ảng 5: Tỡnh hỡnh trả lương của Cụng ty
ĐVT: 1000đ
Cụng ty
Natourco Năm2005 2006Năm Năm2007
So sỏnh 2006/ 2005 So sỏnh 2007/ 2006 ( +, - ) % ( +,- ) % 1.Tổng doanh thu 75.220.20 0 83.267,00 0 100.133.19 0 8.038.60 0 110,68 16.863.19 0 120,25 2.Tổngsốlaođộn g 180 200 223 20 111,11 35 117,5 3.Tổngquỹ lương 1.511.800 1.713.000 2.031.290 193.-000 112,68 315.290 118,37 4.NăngsuấtLĐB Q 34.829 34.695 32.508 134 100,38 813 102,34 5.Thu nhập BQ 705 715 720,31 10 101,42 5.310 100,74
Qua số liệu trờn ta thấy:
Nhỡn chung cỏc chỉ tiờu đều cú mức tăng qua cỏc năm, chỉ tiờu tổng quỹ lương tăng năm 2006 so với năm 2005 là 12,69% tương ứng tăng là 194,2 triệu đồng, nhưng đến năm 2007 so với năm 2006 mức độ tăng cũn cao hơn 18,39% tương ứng tăng 315,49triệu đồng.
Thu nhập bỡnh bỡnh quõn: Trong thu nhập của người lao động cú một phần là
tiền lương.Tiền lương là một hỡnh thức trả cụng cho người lao động. Thu nhập lao động bỡnh quõn được tớnh như sau:
Quỹ lương cả năm TNbq = ---
Tổng số lao động
Chỉ tiờu thu nhập bỡnh quõn tăng năm 2006 so với năm 2006 là 1,43% tương ứng tăng 10.000đ nhưng đến năm 2007 so với năm 2006 mức độ tăng cú giảm xuống cũn 0,74% tương ứng tăng 5.320đ.
Năng suất lao động bỡnh quõn: Năng suất lao động là mức tiờu thụ hàng hoỏ
bỡnh quõn của một nhõn viờn trong một đơn vị thời gian.
Năng suất lao động bỡnh quõn được tớnh như sau: Doanh thu trong kỳ ( mức tiờu thụ hàng hoỏ ) Wlđbq = ---
Tổng số lao động
Chỉ tiờu năng suất lao động bỡnh quõn tăng năm 2006 so với năm 2005 là 0,39% tương ứng tăng 135.000đ nhưng đến năm 2007 so với năm 2006 mức độ tăng cũn cao hơn là 2,35% tương ứng tăng 814.000đ.
Nhận xột: Thu nhập bỡnh quõn của người lao động cú xu hướng giảm trong khi đú tổng quỹ lương cũng tăng lờn qua cỏc năm tiếp theo, đú là bỏo hiệu chưa tốt về mức đói ngộ cho người lao động, mặt khỏc năng suất lao động bỡnh quõn của Cụng ty cũng cú xu hướng tăng lờn đú là biểu hiện tốt cần phỏt huy hơn nữa. Khi năng suất lao động bỡnh quõn của Cụng ty tăng lờn mà thu nhập bỡnh quõn của người lao động cú phần giảm đi đú là điều Cụng ty cần phải xem xột lại số lao động cú thể dư thừa dẫn đến tỡnh trạng trờn.