II. Thực tế công tác hạch toán tiền lơngvà các khoản trích theo lơng tại Công ty Cổ phần đầu t phát triển nhà và XâY DựNG
5CBCNV từ trần 2.000.000 1.000.000 6Phụ nữ sinh con 300
*Một số chế độ khác đợc hởng:
-Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và ngày 20/10: Phụ nữ đợc tặng quà trị giá 100.000đ/ngời.
-Ngày thơng binh liệt sỹ 27/7: CBCNV là thơng binh, con liệt sỹ đợc tặng quà trị giá 100.000đ/ngời.
tuổi là con CBCNV công tác tại công ty, đợc tặng quà trị giá 50.000đ/cháu.
Trờng hợp thanh toán cho chị Phạm Thu Hơng, nhân viên Phòng Tổ chức- Hành chính, nghỉ việc do thai sản đợc thực hiện nh sau:
Công ty CP đầu t phát triển nhà và xây dựng Hà Nội
Phiếu nghỉ hởng bhxh
Họ và tên: Phạm Thu Hơng Tuổi đời :30
Tên cơ
quan y tế Ngày đến Lý do Từ Số ngày cho nghỉĐến Tổng số nhận y Xác Y tế bộ phận
Bệnh viện C 18/8/2005 Sinh con lần 1 1/9/2005 31/12/2005 Tháng
Phiếu thanh toán trợ cấp BHXH
Họ và tên: Phạm Thu Hơng
Chức vụ : Nhân viên
Thời gian đóng BHXH : 7 năm
Tiền lơng đóng BHXH trớc khi nghỉ: 927.500đ
Số ngày đợc nghỉ : 4 tháng
Trợ cấp mức : 100%
Tổng số tiền : 3.710.000 + 927.599 = 4.637.500
Bằng chữ: Bốn triệu sáu trăm ba mơi bẩy ngàn năm trăm đồng chẵn./.
Ngày .. tháng .. năm 2005… …
Ngời lĩnh Kế toán BHXH BCH CĐ cơ sở Giám đốc
(Ký tên) (Ký tên) (Ký tên) (Ký tên)
Chị Phạm Thu Hơng thuộc lực lợng lao động gián tiếp, chị Hơng đợc nghỉ 4 tháng hởng 100% lơng. Mức lơng trợ cấp là mức lơng chị Hơng làm căn cứ đóng BHXH trớc khi về nghỉ tức là 927.500đ.
Vậy tiền lơng 4 tháng: 927.500 x 4 = 3.710.000đ Trợ cấp 1 tháng lơng là : 927.500đ
Trờng hợp chị Trần Thị Hải Yến nghỉ chế độ con ốm mẹ nghỉ. Phần thanh toán đợc thực hiện nh sau:
Mức lơng làm căn cứ đóng BHXH của chị Yến là 584.500đ, thời gian đóng BHXH là 8 năm. Chị Yến đợc trợ cấp 75% mức lơng 584.500đ. Sốtiền chị Yến đợc trợ cấp 4 tháng ngày nghỉ chế độ con ốm mẹ nghỉ là:
584.500 x 75%
x 4 ngày = 67.442đ 26 ngày
-Trợ cấp tai nạn lao động:
áp dụng thông t 06 TBXH- TT ngày 4/4/1995, những trờng hợp tai nạn lao động trong thời gian nghỉ việc để chữa trị đợc hởng đủ tiền lơng theo mức tiền l- ơng đóng BHXH của tháng trớc khi bị tai nạn, đợc công ty trả các chi phí từ sơ cấp cứu đến khi điều trị xong, đợc hởng trợ cấp hàng tháng kể từ ngày ra viện với mức 0,6 tháng tiền lơng tối thiểu/ tháng. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Điều trị xong, nếu còn khả năng lao động thì đợc sắp xếp công việc phù hợp với sức khoẻ, trờng hợp nghỉ việc thì đợc hởng BHXH do cơ quan BHXH chi trả.
Chế độ bảo hiểm xã hội
Đối tợng trợ cấp BHXH Số ngày đợc Tỷ lệ trợ cấp
hởng BHXH
Bản thân ốm (Do ốm đau, tai nạn, rủi ro) -Làm việc bình thờng dới 15 năm công tác -Làm việc bình thờng dới 30 năm công tác
-Làm việc nặng nhọc, độc hại dới 15 năm công tác -Làm việc nặng nhọc, độc hại từ 15- 30 năm công tác -Làm việc nặng nhọc, độc hại hơn 30 năm công tác -Đối với CBCNV mắc các bệnh cần chữa trị dài ngày tại bệnh viện thì thời gian tối đa là hết 180 ngày mà vẫn còn tiếp tục điều trị:
+Nếu trên 30 năm công tác +Nếu dới 30 năm công tác
Con ốm, mẹ nghỉ ( con thứ 1, con thứ 2) đối với con dới 7 tuổi
chế độ thai sản
-Nghỉ đi khám thai
-Nghỉ đẻ con thứ 1, 2 trong điều kiện làm việc bình thờng -Nghỉ đẻ con thứ 1, 2 trong điều kiện làm việc độc hại -Đẻ con sinh đôi, sinh ba mỗi con đợc nghỉ thêm
Trờng hợp tai nạn lao động của anh Trần Vũ Trung, thợ nề:
Biên bản điều tra tai nạn lao động
1.Lý lịch ngời bị nạn: Họ và tên: Trần Vũ Trung Nghề nghiệp: Thợ nề
Tuổi : 45 Giới tính: Nam
Bậc lơng : 516.000đ
Đơn vị công tác : Đội xây dựng số 4
2.Thời gian xảy ra tai nạn : 20/9/2005
3. Nơi xảy ra tai nạn : Tây Hồ- Hà Nội
4.Trờng hợp xảy ra tai nạn : Ngã giáo
5.Nguyên nhân xảy ra tai nạn : Dàn giáo chèn không chắc 6.Tình trạng thơng tích ngời bị nạn: Gãy xơng bả vai
Phụ trách đơn vị Ngời điều tra
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 30 ngày/năm 40 ngày/năm 50 ngày/năm 40 ngày/ năm 180 ngày/năm 20 ngày/năm 15 ngày/năm 3 ngày/lần 1 ngày/tháng 120 ngày 150 ngày 30 ngày 75% lơng chính 75% lơng chính 75% lơng chính 75% lơng chính 75% lơng chính 75% lơng chính 75% lơng chính 75% lơng chính 100% lơng chính 100% lơng chính 100% lơng chính
Sau khi lập biên bản điều tra xác định vụ tai nạn lao động công ty có chế độ BHXH thoả đáng cho ngời lao động.
Trong những ngày nghỉ anh Trung đợc hởng nguyên lơng, mức 516.000đ/tháng và toàn bộ số tiền cấp cứu : 4.000.000đ do công ty đài thọ.
Đối với khoản chi phí này, kế toán ghi: Nợ TK 622: 4.000.000
Có TK 334: 4.000.000
Trờng hợp ngời bị nạn là cán bộ sản xuất gián tiếp thì kế toán không phản ánh vào TK 622 mà phản ánh vào TK 642 theo bút toán: Nợ TK 642/ Có TK 334 tuỳ theo số liệu cụ thể.
Hàng tháng, kế toán BHXH tập hợp chứng từ phát sinh trong tháng chi trả trợ cấp BHXH cho CBCNV trong công ty. Trong tháng 9/2005 số BHXH chi trả là:
4.637.500 + 67.442 + 516.000 = 5.220.942đ. Kế toán ghi: Nợ TK 338: 5.220.962 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Có TK 111: 5.220.962
Hàng tháng, kế toán BHXH căn cứ vào số liệu phát sinh trong quý phân loại trợ cấp BHXH làm báo cáo theo “Bảng tổng hợp trợ cấp ngày nghỉ và trợ cấp BHXH” (Bảng 11) mang đến cơ quan Bảo hiểm xã hội hà Nội để thanh, quyết toán. Ban BHXH sẽ chuyển số tiền đợc thanh toán vào TK của công ty. Kế toán ghi:
Nợ TK 112: 7.350.000
PHầN III.
MộT Số KIếN NGHị NHằN HOàN THIệN CÔNG TáC HạCH TOáN TIềN LƯƠNG Và CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG TạI CÔNG TY
Cổ PHầN ĐầU TƯ PHảT TRIểN NHà Và Xây dựng hà NộI